Administração Da Diversidade Nas Organizações Brasileiras

DIVERSIDADE: POSSÍVEIS IMPACTOS NO CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA. RESUMO Este trabalho tem por objetivo descrever o surgimento da engenharia mecânica e analisar a diversidade dentro dessa área, de forma a compreender como as pessoas lidam com as diferenças existentes no mercado de trabalho. Foram realizadas entrevistas com seis pessoas da sociedade, visando compreender se a sociedade tem conhecimentos sobre o curso e a diversidade. Foi dada ênfase especial a valorização de pessoas…

Claudia Teixeira (anaclaudia@polis.org. br), Michelle Prazeres (michelleprazeresc@yahoo.com), Cassio França (cassio@fes.org.br). Saudações democráticas, • ABONG - Associação Brasileira de ONGs • AMB - Articulação de Mulheres Brasileiras • AMNB - Articulação de Organizações de Mulheres Negras Brasileiras • Campanha Nacional pelo Direito à Educação • Comitê da Escola de Governo de São Paulo da Campanha em Defesa da República e da Democracia • CEAAL - Conselho…

pelo critério de acessibilidade e tipicidade, nove informantes chaves (reitores, pró-reitores e dirigentes). De forma complementar, os documentos relacionados com a história institucional, planos de trabalho, projetos nas mais diversas áreas da administração universitária, boletins de dados anuais, relatórios de gestão, leis, decretos, portarias, jornais, planos de governo institucional, portarias e demais documentos da instituição constituíram fontes significativas de pesquisa do clima…

DESAFIOS DA APREDIZAGEM E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL Após as crises do petróleo nos anos 70, iniciou-se, na década de 80, o processo de modernização das empresas brasileiras. Com a liberação dos mercados, esse processo de mudanças assumiu proporções dramáticas, demandando das organizações saltos de produtividade em curtos espaços de tempo. Qualidade e produtividade tornaram-se palavras de ordem. Inúmeras técnicas e conceitos foram adotados, na busca de melhor…

William Silva “APOIO AO DESENVOLVIMENTO DA COMUDICADE NA QUAL ATUA” Tema: Responsabilidade Social “As Ações com Funcionários estão baseadas na Diversidade e na Orientação e Desenvolvimento Pessoal. Acreditamos que a excelência na prestação de serviços está intrinsecamente ligada à satisfação e saúde de nossos funcionários. Por isso, buscamos na diversidade os valores necessários que fazem de nossos funcionários pessoas capazes de prestar atendimento de qualidade e atuar de forma…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é…

(s) companies remained named E1, E2 and E3. Keyword: Psychology; Labor, Organizational; Durante muito momentos em nossas vidas, nos deparamos com organizações, públicas ou privadas, de diversos ramos, tecnológicas, alimentícias, produção, enfim, todos dependemos de vários serviços prestados por essas empresas. Todas essas organizações tem algo em comum, são movimentadas por pessoas, dezenas, centenas e até milhares. Gerenciar não é um trabalho fácil, pelo contrário, é algo muito difícil

preceitos de administração estratégica nos modelos gerenciais. O conteúdo do artigo trata das oportunidades para futuros administradores e é direcionado aos estudantes de administração e candidatos a administradores e recém-formados. O texto apresenta-se como um instrumento de observação para os novos profissionais da administração, colocados no mercado todos os semestres por instituições de ensino superior em diversos estados brasileiros. Palavras-chave: histórico da administração…

A GLOBALIZAÇÃO E A EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Antigamente as organizações enxergavam o homem como uma despesa, que estavam apenas trabalhando para atingir os objetivos da organização, que é a lucratividade e se manter no mercado. As empresas tinham uma hierarquia que atrapalhavam o processo de trabalho, pois o funcionário tinha vários Supervisores dificultando a tomada de decisão e opinião, não ajudam com ideias de como melhorar o ambiente de trabalho, e também usavam a…

assuntos de uma mesma espécie. No decorrer destas séries serão propostos os seguintes eixos temáticos e conteúdos: As relações sociais, a natureza e a terra Relações entre a sociedade, a cultura e a natureza, em diferentes momentos da História brasileira: primeiros homens no território brasileiro, povos coletores e caçadores, a natureza representada na arte, nos mitos e nos ritos dos povos indígenas; natureza e povos indígenas na visão dos europeus, exploração econômica de recursos…