Administração Criação Do Conhecimento

Gestão do Conhecimento como modelo empresarial Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Gestão de Processos de Negócio e Negociação Empresarial do Curso de Administração da Faculdades Integradas de Cruzeiro, como exigência para a aprovação na mesma. Profº Cícero Amâncio. Cruzeiro – SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO 3 2.1.…

GESTÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 1 - PLT 245 - páginas 17 a 38 CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mais paradoxos existem. Paradoxo Paradoxo - 1 Opinião contrária à comum. 2 Afirmação, na mesma frase, de um conceito mediante aparentes contradições ou termos incompatíveis.P. hidrostático, Fís: princípio segundo o qual a pressão exercida pelos líquidos sobre os fundos dos vasos…

DOI: 10.5433/1981-8920.2013v18n1p142 A GESTÃO DO CONHECIMENTO SOB A PERSPECTIVA DAS SETE DIMENSÕES: O CASO DO PROJETO PERFIS PROFISSIONAIS PARA O FUTURO DA INDÚSTRIA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BAJO LA PERSPECTIVA DE LAS SIETE DIMENSIONES: EL CASO DEL PROYECTO PERFILES PROFESIONALES PARA EL FUTURO DE LA INDÚSTRIA. Karoline Aparecida Scroch Sato - karoline.scroch@gmail.com Mestre em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Helena Nunes…

inovação aberta. Adicionalmente a isso, o trabalho deverá fazer uma exposição lógica e reflexiva sobre o tema e as contribuições de cada uma das escolas da administração que podem alicerçar a construção verbal e conceitual de uma nova Teoria Organizacional que atenda à demanda das organizações com estratégia em inovação, na era do conhecimento. Com base nessa abordagem contemporânea do pós-modernismo, o trabalho sugere que as organizações inovadoras e juntamente com a academia iniciem a…

Faculdades FORTIUM Departamento de Administração - Disciplina: Gestão do Conhecimento 1 Professor: Ailton Guimarães NOTA DE AULA 4 O que veremos nesta Nota de Aula:  Quem é o responsável pela gestão do conhecimento?  Estrutura organizacional.  Controle Informacional – Ilusão ou Realidade?  O Componente Organizacional – Conhecimento. 1. Introdução Vimos nas notas de aulas anteriores que as mudanças ocorridas no cenário empresarial nas últimas décadas aumentaram a competição…

AS SETE DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO: O CASO DO PROJETO||PERFIS PROFISSIONAIS PARA O FUTURO DA INDÚSTRIA SATO, Karoline SILVA, Helena Nunes Resumo: Pesquisa descritiva fundamentada em um estudo de caso do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da Indústria. Visa identificar de que forma ocorre o processo de criação e compartilhamento do conhecimento em projetos de prospecção realizados no Observatório de Prospecção Estratégica da Federação das Indústrias do…

DESAFIO GESTAO DE CONHECIMENTO CURSO: ADMINISTRAÇAO PERIODO LETIVO: 2011/1 DATA:18/06/11 TUTOR PRESENCIAL: JOEL LUZ TUTOR EAD: MÔNICA FERREIRA SATOLANI POLO: ARAGUAINA-TO TURMA 10 ALUNOS: ANA PAULA DA SILVA GUIDA RA:292066 E-mail: anapaulaguida@hotmail.com JESSICA SCHNEIDER PINHEIRO RA:308894 E-mail: Jessica.rock.16@hotmail.com PALLOMA LOPEZ DO NASCIMENTO RA:285730 E-mail: lona_20@hotmail.com INTRODUÇAO O conhecimento possibilita…

ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE B PLT-245- RESUMO A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: SÉRGIO CALDAS CAMPINAS 2013 RESUMO: A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO Atualmente o cenário econômico muda constantemente, e com ele surgem novas tecnologias, competidores e produtos que se renovam dia a dia. Empresas bem sucedida é a “criadora de conhecimento”, cujo intuito é a inovação…

Administraçao no Seculo XXl. Titulo: Administraçao no Seculo XXl. Objetivo: Procurar conhecer o futuro da administração no futuro, sobre as metas a serem aplicadas para que os lideres tenham visão e conhecimento para aplicação de inovações dentro das organizações. Justificativa: Tentar mostrar os profissionais que tenham interesse em aprimorar conhecimento dentro das organizações o quanto e’ imprescindível buscar conhecimento de liderança nas organizaçoes e buscar aplicar…

em Argyris para uma ação mais eficaz como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional A Consultoria Interna de Recursos Humanos como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional Dante Marciano Girardi1 Édis Mafra Lapolli2 Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta3 Resumo Este artigo objetiva analisar a contribuição da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestão do Conhecimento nas indústrias catarinenses de grande porte. Os procedimentos…