Gestao de conhecimento

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância

DESAFIO
GESTAO DE CONHECIMENTO
CURSO: ADMINISTRAÇAO PERIODO LETIVO: 2011/1 DATA:18/06/11
TUTOR PRESENCIAL: JOEL LUZ
TUTOR EAD: MÔNICA FERREIRA SATOLANI
POLO: ARAGUAINA-TO TURMA 10
ALUNOS: ANA PAULA DA SILVA GUIDA RA:292066
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JESSICA SCHNEIDER PINHEIRO RA:308894
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PALLOMA LOPEZ DO NASCIMENTO RA:285730
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INTRODUÇAO
O conhecimento possibilita uma maior compreensão de como lidar com os conflitos, as turbulências e os paradoxos que as empresas necessitam de um novo paradigma, ou ainda, que a gestão do conhecimento é a capacidade da empresa de identificar e transmitir conhecimentos relevantes aos seus funcionários criando possibilidades para que este conhecimento seja efetivamente aplicado em favor do desenvolvimento de vantagens competitivas para a empresa.
A globalização é fato consumado e nada é capaz de detê-la. Mudam-se os costumes e hábitos e o mundo torna-se um grande mercado consumidor. As empresas não têm mais nacionalidade, são apatriadas. Associações e fusões acontecem todos os dias, com o objetivo de oferecerem novos patamares de preços. A passagem e a Sociedade do Conhecimento elevaram o paradoxo, de algo a ser eliminado e evitado, para algo ser aceito e cultivado. A competição cada vez mais presente na arena dos negócios, antes regional e próxima, agora é profissional e global.
O conhecimento ainda pode ser dividido em dois grupos, o tácito e o explícito. O conhecimento explícito é aquele que pode ser exteriorizado através da linguagem formal e que se encontra expresso na forma de manuais, instruções, expressões matemáticas e etc. Já o conhecimento tácito é mais difícil de ser compartilhado, pois está incorporado à experiência pessoal e dependem de fatores intangíveis como valores e crenças individuais. a gestão do conhecimento leva as