Administrative

convocar, solicitar, etc. Os principais aqui apresentados: Ata, atestado, correspondência, memorando, oficio, procuração e requerimento. Palavras chave: Textos administrativos. Ambiguidade. Imprescindível. ABSTRACT Administrative texts are formal texts that should be written clearly and objectively, you can not use ambiguity and must use only the necessary words. Allow a proper functioning of a company, ie basically communication and writing between…

for safeguarding of such information. 4.8 Covered Entity – A health plan, health care clearinghouse, or health care provider who transmits any health information in electronic form in connection with a transaction covered by the HIPAA Administrative Simplification Act. 4.9 Business Impact Analysis (BIA) – Identifies the operational (qualitative) and financial (quantitative) impact of an inoperable or inaccessible core process on a University/Dept.'s ability to conduct its…

conceitos relacionados à Administração Pública, que, embora seja uma área vasta, é muito importante a cada cidadão desenvolver sobre esta uma visão genérica. ABSTRACT This work focuses on the Public Administration Indirect, which is a branch of Administrative Law. In the course of this will be seen in every subject, from descriptive content on the concepts to their purposes and examples. It is possible to envisage that the Indirect Public Administration is a very comprehensive area,…

IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA E A RESPONSABILIDADE CIVIL DO GESTOR ADMINISTRATIVE MISCONDUCT AND LIABILITY OF MANAGER RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar o tema improbidade administrativa e responsabilidade civil do gestor, tendo como propósito analisar quais as competências, responsabilidades e obrigações do gestor, trazendo para o nosso cotidiano aquilo que não temos conhecimento e que temos como obrigação conhecer e entender para posteriormente exigirmos aos nossos…

1) 1 GESTÃO URBANA: PERSPECTIVAS QUANTO À PARTICIPAÇÃO DO GESTOR URBANO NAS DECISÕES ADMINISTRATIVAS MUNICIPAIS URBAN MANAGEMENT: PERSPECTIVES ON PARTICIPATION IN DECISIONS OF ADMINISTRATIVE MANAGER URBAN MUNICIPAL Luiz Antonio Miotti 1, Dora Orth 2 Recebido em 02 de março de 2011; recebido para revisão em 23 de março de 2011; aceito em 16 de maio de 2011; disponível on‐line em 18 de julho de 2011…

bem determinados. Os programas “são atividades necessárias para atingir cada uma das metas” (TRIGUEIRO; MARQUES, 2009, p. 95). As políticas “referem-se a uma colocação dos objetivos ou intenções na organização como guias orientadores da ação administrative” (TRIGUEIRO; MARQUES, 2009, p. 95). Estratégias “é um dos conceitos mais sofisticados e complicados de toda a teoria administrativa, devido ao alto grau de abstração e de complexidade envolvido” (CHIAVENATO apud TRIGUEIRO;…

Forense Universitária, 1987. -ARGYRIS, C. 1993 Knowledge for Action: a Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change. San Francisco: Jossey-Bass. -COHEN, M., March, J.& Olsen, J. P. (1972). Garbage Can Model of Organization Choice. Administrative Science Quaterly, XVII, 1-25. -DURKHEIM, Emile. As regras do método sociológico. 14ed. São Paulo:Nacional.1990. -IANNI, Otavio (org.). Karl marx. Sociologia. São Paulo: Ática. 1979. -LAFARGUE, Paul. O direito à preguiça. Trad.…

Redes I 2011-2012 4 3.2 Configurar o servidor DHCP Considerando que todas as configurações mencionadas anteriormente foram efetuadas, iniciamos agora a configuração do servidor de DHCP. 1º Passo - No menu iniciar acedemos ao submenu Administrative Tools e de seguida ao utilitário Server Manager responsável por todos os serviços que são instalados no servidor. No utilitário escolhemos Add Roles. Figura 2 – Add roles - Server Manager 2º Passo – De seguida é necessário…

Hofstede, Geert. Identifying organizational subcultures: an empirical approach. Journal of Management Studies, v.35, 1998. (b) Hofstede, Geert et al. Measuring organizational cultures: a qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly, v.35, p.286-316, 1990. Langan-Fox, Janice; Tan, Philomena. Images of a culture in transition: personal constructs of organizational stability and change. Journal of Occupational and Organizational Psychology, p.…

based on their skills, position and authority placed formally in each position.Autoridade é concedida aos funcionários com base em suas habilidades, posição e autoridade formalmente colocada em cada posição. This should supplant earlier types administrative systems, where authority was legitimized based on other, and more individual, aspects of authority like wealth, position, ownership, heritage etc.Isso deve suplantar tipos anteriores de sistemas administrativos, onde a autoridade…