Administracão Pessoas

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas ............................................. 4 | | | 1.2 Qual o Papel das…

de competitividade. Sendo que o mais importante é o da evolução do paradigma de gestão do negócio – fator crucial da vida ou da morte. Os Componentes de uma empresa são: os proprietários, os funcionários, os fornecedores e parceiros. Se estas pessoas pararem no caminho do mercado, poderão ser esmagadas pela concorrência. E ainda, poderão estar sujeitas a passar por humilhações, discriminações e vergonha. Pois o mercado precisa estar em constante inovação. A evolução esta na…

ETAPA 1 Documentos de Admissão: Carteira de Trabalho, Cartão do PIS, Foto ¾, Cédula de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Título Eleitoral, Certificado de Reservista, Certidão de Nascimento (Solteiro), Certidão de Casamento, Certidão de Nascimento dos Filhos, Cartão Vacina Atualizada da Criança, Atestado Saúde Ocupacional (ASO), Declaração Escolar, Comprovante de Residência, Carteira de Habilitação (CNH), Certificados , CRM (Médico), CRF (farmacêutico), OAB (Advogado),…

Passo 2 | | | | | | Os principais impostos e contribuições que devem ser recolhidos pelas empresas em geral são: No âmbito federal: - Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – IRPJ; - Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL; - Programa de Integração Social – PIS/Pasep; - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – Cofins; - Previdência Social – INSS; - Imposto sobre Produtos Industrializados – IPI. No âmbito estadual: - Imposto sobre Circulação de…

onde os deficientes eram tratados ora como pessoas normais, quando conseguiam desempenhar funções sociais adequadas para o que lhes era exigido, ora eram encarados como castigos divinos sendo assim rejeitados, torturados e por muitas vezes mortos. Carregada pela evolução dos estudos científicos e éticos, a Educação Especial passou por mudanças ao final do século XIX, foram assim, criadas as primeiras instituições públicas para o atendimento de pessoas com deficiência no Brasil. Eram…

útil imediatamente anterior se não houver expediente bancário naquele dia. Imposto de Renda Sobre os rendimentos do trabalho assalariado (rendimentos tributáveis), estão sujeitos a incidência do Imposto de Renda na fonte os rendimentos pagos por pessoas físicas ou jurídicas, dos quais são denominadas fontes pagadoras. Fato Gerador:O cálculo do IRRF será calculado sobre os rendimentos efetivamente recebidos em cada mês, ou seja, na data do pagamento, da qual é o fato gerador desse…

comprometimento com objetivos do negócio; Sustentabilidade: Segurança do trabalho, responsabilidade Social e ambiental Clientes: Internos e Externos Público alvo: Obras Quantidade de funcionários: 77 Nome: Rosana Amâncio Cargo: Gerente de gestão de pessoas

Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Efetuar, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão: 1) Rescisão sem justa causa:…

[pic] TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC ARARANGUÁ 2009 TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação.…

históricas da administração, suas teorias e a importância de estudá-las, com ênfase na gestão de pessoas, desde a era industrial, com as primeiras teorias de Taylor até o contexto atual, com o surgimento de filosofias para a gestão de pessoas, que são aprimoradas e usadas juntamente com a tecnologia e o conhecimento de análise econômica, para as tomada de decisão buscando a melhoria continua das organizações. 2 DESENVOLVIMENTO O século XX é classificado em três eras da…