Administração Gestão de Pessoa

Recrutamento
Em um recrutamento muitas das vezes a dificuldade de encontrar candidatos (as) aptos para vaga que a empresa necessita está cada vez complicado.
Na hora de recrutar abrimos a vaga, colocamos anúncios contratamos agências de emprego e tudo isso também gera um custo para empresa, mas na hora de recrutar todas as informações são essenciais para um recrutamento bem sucedido.
Na seleção o Recurso Humano elabora um formulário próprio da empresa com determinadas perguntas que julgue necessárias para o cargo.
Isso ajudará na hora de tomar a decisão para o preenchimento da vaga e não ocorrerá o risco de contratar alguém pela simples aparência do currículo, mas sim pela experiência e capacidade real do candidato (a).

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Questionário:

1- De que forma é feito o recrutamento e seleção na empresa?

R- É feito uma reunião juntamente com o Recurso Humanos sobre a necessidade da abertura de uma vaga, onde são informadas todas as necessidades sobre a vaga o que o candidato (a) irá exercer na vaga.
O Recurso Humano comunica a agência no qual tem um contrato de trabalho, a agência faz a seleção em cima da vaga sugerida envia os currículos para empresa, para que o Recursos Humanos faça a separação.
Após isso é marcado a entrevista onde todos os candidatos são encaminhados a empresa juntamente com a carta de identificação.
É feito todo o processo entrevista, teste, dinâmicas, após todo esse