Gestão de pessoas na administração pública

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI
CAMPUS DRª JOSEFINA DEMES - FLORIANO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

FLORIANO
2012

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Trabalho apresentado à turma... com base na exposição de seminário, exigido como requisito parcial para obtenção de..., sob orientação do professor... .

FLORIANO
2012

Na administração pública aonde se espera o resultado político, obra sem alma é obra não feita. É promessa não cumprida. É nada mesmo que tudo.

Jean Carlos Sestrem

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 5

2 REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................................6

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS .9

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .10

1. INTRODUÇÃO

A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta e indireta e tendo nos princípios constitucionais de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, seu norteador para buscar soluções práticas para as exigências e anseios da coletividade. Nesse sentido, a gestão de pessoas na área pública tem um papel estratégico, pois visa ao alinhamento entre os objetivos estratégicos da organização pública e às políticas de desenvolvimento de pessoas. A literatura sobre gestão de pessoas na área privada é bastante ampla, no entanto, aquela específica para a gestão de pessoas na área pública é escassa, de difícil localização. Até mesmo a falta de material bibliográfico