Administracao De Empresas E As Relacões Humanas No Trabalho

TEORIA DAS RELAÇÃOES HUMANAS: HUMANIZANDO E DEMOCRATIZANDO A ADMINISTRAÇÃO xxxxxxxxxx RESUMO: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, deixando de lado os conceitos rígidos e mecanicistas adotados pela Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida, fez surgir uma nova teoria administrativa; A teoria das Relações Humanas. Trazendo a humanização e a democratização para a administração. Palavras-chave: Administrar, Humanizar, Democratizar. ABSTRACT:

FACULDADE ATENEU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS THAÍS SILVA GOMES SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS FORTALEZA 2014 THAIS SILVA GOMES SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS Trabalho de Curso / projeto Integrador apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Ateneu como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo /…

TRABALHO INDIVIDUAL (A1) Thais Pedroso Gestão Empresarial 1º Semestre noturno Matéria: Administração Professora Márcia Scaff Sumário Página 3 - Teoria da Administração Científica Página 4 - Teoria Clássica da Administração Página 5 - Teoria das Relações Humanas Página 6 - Teoria Neoclássica da Administração Página 7 - Teoria Estruturalista da Administração Página 8 - Teoria Comportamental da Administração Página 9 – Teoria de Sistemas Página 10 - Teoria da Contingência

ABERTA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Acadêmico: Prof: Jorge Manoel Profa: Regiane Cristina Trabalho de Psicologia Teoria Cientifica X Teoria das Relações Humanas Também conhecida como administração cientifica ,o tayolorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro economista Friderick Winslow Taylor, no final do século XlX. A administração…

04 - Organização do Trabalho e Administração Escola Clássica da Administração Consequências Gerada pela administração: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas ; A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. ORIGENS O Crescimento acelerado e desorganizado das empresas A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações No sentido de se obter melhor rendimento possível dos recursos, Surge a divisão do trabalho entre…

INTRODUÇÃO Mudança no papel da Gestão de Pessoas Ontem - Foco na Administração  Registro do funcionário Hoje – Foco no Negocio  Planejamento estratégico  Cumprimento e  Geração de resultados  Alinhamento de lideranças acompanhamento de presença, faltas e afastamentos  Pagamentos, etc. e colaboradores  Aprendizagem  Gestão de clima  Qualidade de vida  Responsabilidade social INTRODUÇÃO Mudança de pessoas Ontem - Direito adquirido  Desenvolvimento…

Anhanguera ATPS – Teoria da Administração Nomes: RA: Disciplina: Administração INTRODUÇÃO A Teoria Geral da Administração (TGA) é, em certos aspectos, uma decorrência da teoria das Organizações (TO), ou seja, um meio de pôr em operação conceitos e ideologias a respeito das organizações. O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração,…

6 - ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 6.1 - Teorias Transitivas da Administração Em meio à Teoria Clássica e antecipando-se, de certo modo à Teoria das Relações Humanas, surgiram autores que, apesar de defenderem alguns dos princípios clássicos, iniciaram um trabalho pioneiro de revisão, de crítica e de reformulação das bases da teoria da administração. O aparecimento desses autores, que denominaremos transitivos, teve sua origem exatamente na abordagem formal e mecanicista da…

DA ADMINISTRAÇÃO” São Bernardo do Campo – set.2012 INTRODUÇÃO Desde o princípio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos, assim surgiram às primeiras empresas tradicionais, da época dos assírios, babilônios, fenícios etc., que trazem princípios administrativos básicos que são utilizados até hoje pelos teóricos da administração e com o surgimento das grandes empresas, a história da…

de Enfermagem de Vila Real ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS Vila Real, Outubro de 2013 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................1 2. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS………………………..............................2 2.1. Teoria das Relações Humanas..................................................................................2 2.1.1. Origem da Teoria das Relações…