TRABALHO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ
PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Acadêmico:
Prof: Jorge Manoel
Profa: Regiane Cristina

Trabalho de Psicologia

Teoria Cientifica X Teoria das Relações Humanas

Também conhecida como administração cientifica ,o tayolorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro economista Friderick Winslow Taylor, no final do século XlX. A administração cientifica tinha em sua essência o intuito de aplicar ciência a administração possuía ênfase nas tarefas buscando a eliminação do desperdícios ,da ociosidade operaria e a redução de custos de produção.Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo beneficio aos sistemas produtivos das empresas da época, a administração cientifica é o modelo desenvolvido pelo engenheiro norte americano Frederick , que caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência no nível operacional .
Frederick Winslow Taylor mais conhecido por, foi um engenheiro mecânico , inicialmente técnico em mecânica e operário. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial ele se preocupou exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos. Taylor começou por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente.
Taylor verificou que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o operário não produzia mais, pois seu colega também não produzia. Daí surgiu a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário