Administracao De Cargos E Salarios Em Empresa De Brindes

obtive conhecimentos Fiscais, Tributários e Contábil devidamente acompanhado pelo Gestor da área. Esse relatório descreve as atividades realizadas durante o estágio, que contribuíram para o meu conhecimento. Nele temos informações importantes da empresa com os funcionários e com a sociedade no geral. SÚMARIO 1. Contextualização da Organização .............................................................................. 6 2. Missão /…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Prática Integradora PLANO DE NEGÓCIO III JJ FERA JI FERA SÃO PAULO 2011 APRESENTAÇÃO A EMPRESA O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir ás pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda. Terá horário de funcionamento previsto de segunda a sábado das 07h ás 19h. A…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................3 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE…

clientes. A quantidade de empresas que atuam neste segmento e considerada grande, sendo que a maior parte delas está localizada no estado de São Paulo. O aumento da demanda se vem ao encontro do avanço da tecnologia, que antes eram destinadas apenas as classes de maior poder aquisitivo. A “voz do cliente” deve ser ouvida atentamente e compreendida claramente pela organização. A empresa deve ser orientada ao cliente e a área de comunicação tem a responsabilidade de liderar a empresa…

CORRETORES DE SEGUROS DA ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS - FUNENSEG. Profª: BLUMENAU 2011 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 5 1.1 DEFINIÇÃO DO negócio 5 1.2 descrição geral da empresa 5 1.3 os empreendedores 5 1.4 a oportunidade cOmercial 6 1.5 As vantagens competitivas (A diferenciação) 6 2 PLANO DE DESCRIÇÃO 8 2.1 O conceito e o histórico do negócio 8 2.2 A Análise do setor e ou ramo de atividade 8 2.3…

RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI EMPRESA SORVETERIA QUI-SABOR Aracaju 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSEANE FREITAS DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar V e VI EMPRESA SORVETERIA QUI-SABOR Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos, unidade: Graccho – São José. Sala:08 Turno: Noturno. Aracaju 2014 RESUMO As empresas de pequeno porte vivem em busca de inovações, trazendo para a empresa novidades e levando aos seus…

...3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1 – Eestrutura Organizacional..............................................................................4 2.2 – Áreas da Administração..................................................................................6 2.3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas...............................................8 2.4 – Plano de Remuneração e Benefícios..........................

internet sobre esse trabalho e NÃO ESTAO FORMATADOS EXEMPLO 1 - UNISEB -COC – PRATICA INTEGRADORA MODULO 3.1 CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO TUTORA: XXXX -FACULDADE INTERATIVA COCDESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA Razão social : Tapa Mali Comércio e Serviços Elétricos Ltda. Nome fantasia: Elétrica Design Ramo de atividade da empresa: 4742-3/00 --- MATERIAL ELÉTRICO PARA CONSTRUÇÃO; COMÉRCIO VAREJISTA CNAE: 4742-3/00 --- MATERIAL ELÉTRICO PARA CONSTRUÇÃO;…

Brasil da gratificação natalina, mais conhecida como 13º salário. Percebe-se que a gratificação natalina possui uma história de cunho paternalista e com forte predominância da igreja católica, fatores que foram decisivos na criação da Lei n° 4090/62, a qual rege as regras da gratificação natalina. Com a criação da lei, todos os empregados passam a adquirir o direito ao benefício no momento de admissão na empresa, independente se ocupam cargos efetivos ou temporários, se são servidores…

INTRODUÇÃO O estudo foi aplicado à empresa X, que atua no ramo de transporte de cargas, provando ser uma empresa de confiança e responsabilidade para com seus clientes. Seu mercado está focado em empresas que necessitam transportar suas cargas de qualquer segmento dentro do estado de São Paulo e demais Estados. A criteriosa escolha de fornecedores, veículos, equipamentos e informatização aliada à equipe capacitada e treinada, proporcionam às suas realizações, especialização,…