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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.................................................... ....................................................3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4
2.1 – Eestrutura Organizacional..............................................................................4
2.2 – Áreas da Administração..................................................................................6
2.3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas...............................................8
2.4 – Plano de Remuneração e Benefícios...........................................................10
2.5 – Ética, Política e Sociedade............................................................................11
2.6 – Área de Economia do Setor Público.............................................................12
3 CONCLUSÃO ........................................................................................................14
4 REFERENCIAS.......................................................................................................15

1 INTRODUÇÃO
Iremos conhecer e interpretar os diversos conceitos em Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I. Observaremos ainda suas aplicações não apenas para o ambiente de trabalho, mas em todo o âmbito social do cotidiano profissional.

2 - DESENVOLVIMENTO
2.1 – Estrutura Organizacional
É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. É a forma em que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. A estrutura de uma empresa está diretamente ligada a sua estratégia incluindo aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
Organização Formal: Dá-se o nome de organização formal à estrutura de