Administração De Pessoas Na Era Neoclassica

Faculdade Independente do Nordeste Curso de Administração – 4º. Semestre 2013.2 II UNIDADE Maria Helena de Matos Lima Nunes 1 2 Também chamada de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda da Abordagem Universalista da Administração 3 É a corrente eclética e pragmática baseada na atualização e no redimensionamento da Teoria Clássica e ênfase colocada nos objetivos É considerada como conjunto de reações que retoma os conceitos clássicos,

Os Primórdios da Administração 1. Organograma de Moisés – Delegando hierarquicamente em estrutura formal sua autoridade aos representantes. Antecedentes históricos da Administração 1. Influência Filosófica – Monarquia, Aristocracia e Democracia. 2. Influência da organização militar – Hierarquia e responsabilidade. Revolução Industrial 1. Aplicação da força motriz a indústria – Implantação da máquina a vapor e um grande desenvolvimento nos transportes e na comunicação. …

Origem da Teoria Neoclássica para a ineficácia de gestão A Gestão por Objetivos funciona se conhecermos A Gestão por Objetivos (Management by Objectives) foi delineada por Peter Drucker nos anos 50 e colocada por escrito, em 1954, no livro "The Practice of Management". Até aos anos 90 foi alvo de grandes atenções, sendo adaptada globalmente. Peter Drucker colocou em perspectiva a importância deste método organizativo da gestão quando disse: "É apenas outra ferramenta. Não é uma enorme cura os

A teoria das relações humanas A Teoria das relações Humanas (ou Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos como consequência da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A Teoria das Relações Humanas passou-se a estudar a influênciada motivação no comportamento das pessoas. Embora este seja apenas um dos Fatores internos que influenciam o comportamento humano, a ele é dado tanta importância porque a motivação atua, em geral, sobre as…

TEORIA NEOCLASSICA Segundo Peter Drucker, a empresa que conseguisse vender o produto ou serviço certo, para o cliente certo, sendo bem entregue e com o preço adequado automatizará a venda em funçãoda demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada. A teoria Neoclássica surgiu da necessidade de utilizar as características marcantes da teoria Clássica ampliando e flexibilizando-a,reformulações voltadas para os Clientes, Peter Drucker começou seus estudos, através do conceito das…

Catarina Professor: Vanderley Antiqueira Crítica á Teoria Neoclássica A abordagem da Teoria Neoclássica foi formulada visando à atualização da Teoria Clássica. A teoria Neoclássica era também conhecida como Escola operacional, Escola de processo administrativo das organizações da época, visando maior aproveitamento do processo administrativo, buscando conceitos práticos na ação de administrar. Enfatizando os princípios gerais da administração, englobando o processo administrativo,…

2/20/13 TEMA 2: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Prof. Dante Bonetti de Freitas As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial • Mudanças ocorridas com o passar do tempo. • Eras Organizacionais. • Gestão de pessoas em um ambiente competitivo: três épocas vividas pela humanidade. 1 2/20/13 As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial Três Eras organizacionais: a) Era…

escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalhos experimentais. A Teoria da…

trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das…

50 empresas que mudaram o mundo, escrito pelo autor Howard Rothman, raciocinaremos sobre as visões administrativas, econômicas, matemáticas e contábeis que aparece nesse texto entre outras questões. Esse texto fala sobre datas, fatos ocorridos e pessoas que influenciaram o crescimento dessa marca tão influente mundialmente. “THE COCA-COLA COMPANY” é um capitulo dedicado a falar sobre “a companhia coca-cola” que foi fundada em 1986, pelo doutor John Stith Pemberton. Seu centro de…