Administração Contemporanea E Seus Desafios

MARINGA MANAGEMENT ARINGA MANAGEMENT TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que…

obtenção do grau de Bacharel em Administração, sob a orientação dos professores Ms. Giuseppina Adele Rischioni e Esp. Neivaldo Gonçalves Costa. São Paulo 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a…

desenvolvimento no entendimento e comunicação escrita melhorando a produção de trabalhos acadêmicos. Capitulo 1 Definição de Comportamento organizacional. Comportamento organizacional é a área da administração que estuda de forma sistemática o comportamento, ações e atitudes dos indivíduos em uma organização, almejando produtividade, redução de faltas e atrasos, intencionando promover bem estar das pessoas e da organização. Com a…

REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , vol.1, agosto/dezembro 2014 1 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº1, vol. 1, agosto/dezembro 2014 REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS nº 1 , Vol.1, agosto/dezembro 2014 Coordenação Karina Ribeiro Fernandes Revisão Claudio Neris Martins Mendes Marcos Antonio Furlin Luciano Ferreira da Silva Rodrigo Leite da Silva…

existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais que estão mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolvem essas corporações e que nem sempre encontram respaldo na formação oficial de um curso de graduação em administração de empresas. Para identificar os requisitos valorizados pelas empresas em seu processo de seleção de candidatos a cargos da área gerencial, foram entrevistadas oito pessoas-chave da área de Recursos Humanos de grandes empresas,…

ADMINISTAÇÃO – CCA/UDESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA DE TRABALHOS ACADÊMICOS PROFESSOR PIERRY TEZA RESENHA CRÍTICA Djonatan Costa Velasco ROSÁRIO, P. O administrador do século XXI: a sustentabilidade e as teorias de administração. 16 Jun. 2012. Disponível em: . Acesso em: 28 ago. 2013. O artigo “O administrador do século XXI: a sustentabilidade e as teorias de administração.” fala sobre o papel do administrador na sociedade contemporânea, traz informações…

CONSIDERAÇÕES ACERCA DO LÍDER, LIDERADOS, RELAÇÕES DE PODER E COMPETÊNCIAS NA LIDERANÇA “Sem uma liderança estratégica eficiente, a probabilidade de uma empresa apresentar boa performance, ao mesmo tempo em que enfrenta os desafios da economia mundial diminui drasticamente” Ireland e Hitt (1999) apud Rowe (2002) A liderança pode ser considerada um fenômeno processual e dinâmico, não imutável. Na liderança, todas as pessoas aspectos organizacionais, tais como o clima, cultura…

ADMINISTRAÇÃO MAT 001 AS RAÍZES HISTÓRICAS DO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO A Era Pré-moderna; A Administração Clássica; As Abordagens Humanísticas, Quantitativas e Contemporâneas. Introdução ao Estudo da Teoria Geral da Administração: uma abordagem introdutória: O mundo de hoje é composta de organizações com atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para prestação de serviços (atividades especializadas) devendo ser planejadas, coordenadas, dirigidas e…

Desafio de Profissional MBA em GESTÃO PÚBLICA PÓS-GRADUAÇÃO 2012 Prof Me. Mário Augusto Porto . 1 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Planejamento Estratégico na Gestão Pública Gestão de Pessoas no Setor Público Finanças Públicas 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional baseia-se no reconhecimento e aplicação dos conceitos da primeira etapa do curso. 2. INTRODUÇÃO O gerente de qualquer organização pública contemporânea tem que operar sistemas complexos para a…

Públicas desafio profissional 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional baseia-se no reconhecimento e aplicação dos conceitos da primeira etapa do curso. 2. Introdução: O gerente de qualquer organização pública contemporânea tem que operar sistemas complexos para coordenação de diversos setores. Pessoas, recursos financeiros e materiais são essenciais para a prestação de serviços, por isso o seu primeiro desafio profissional será o de pesquisar em órgãos públicos da…