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-- CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO 1 MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS Em Fortaleza: Av. Miguel Dias, 50 Térreo – Edson Queiroz – Fone: (85)3452.2915 Em Natal: Av. Antônio Basílio, 3006, loja- 08- Shopping Lagoa Center - Lagoa Center - Fone: (84) 32010705 Em João Pessoa: Av. Flávio Ribeiro Coutinho, 200 – Bairro: Bessa– Fone: (83) 32444622 Prezado(a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse por nossos programas de ensino e lhe…

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Sumário 1. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________________________________ 3 2. MULTICULTURALISMO ___________________________________________________________________________________ 3 3. TOLERÂNCIA ____________________________________________________________________________________________ 3 4. INCLUSÃO…

uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira e mais poderosa força da Organização Accor - "Para as pessoas,…

Joilson Ferreira Soares 2008040369 Juliana de Queiroz 2008011350 Juliano Freire 2008053266 Leonardo Rafael de Matos 2008008287 Monique Caponi 2008085524 Sandra A. Jorge Carneiro 2008079460 Lista de Figuras Figura nº 1 Sistemas Integrados...............................................................................7 Figura nº 2: Empresa e os Sistemas de Informação ..............................................16 Figura nº 3: Interação da…

the company. KEY-WORDS: Technology, Growth, Quality and availability. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 06 2 ESCOPO 07 3 CENÁRIO ATUAL 08 3.1 PLANTA BAIXA 09 3.2 RECURSOS 11 4 INFRA-ESTRUTURA DE TI 12 4.1 CONECTIVIDADE 12 4.2 SERVIDORES 13 4.3 TELEFONIA 14 5 GERENCIAMENTO E MONITORAÇÃO 17 6 SEGURANÇA FÍSICA E LÓGICA 20 7 GESTAO DE QUALIDADE 23 8 SERVIÇOS E SOLUÇÕES 25 9 CONCLUSÃO 29 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 30 1 INTRODUÇÃO O Projeto contempla uma Proposta técnica para a…

1. Globalização As organizações, sejam elas públicas ou privadas, estão sobre constantes pressões e, como consequência, responder rapidamente às condições de mudança, ser inovadoras no atendimento às necessidades dos seus clientes e no modo de atuarem perante o mercado, torna-se um fator crítico de sucesso. Clientes estão mais exigentes com a qualidade e a prestação de serviços sobre produtos. A tecnologia da informação, evoluindo cada vez mais, exige das empresas uma reformulação na análise

sistema de apoio a decisões, a mineração de dados ,ferramentas OLAP e business intelligence. 1. Sistemas de Apoio à Decisão O Sistema de Apoio à Decisão (SAD) é um sistema baseado em computadores que através de informações e modelos especializados ajudam a resolver problemas organizacionais, sua função é apoiar o processo de tomada de decisão em áreas de planejamento estratégico, controle gerencial e controle operacional, sendo isso o que

jurídicas, agentes públicos e órgãos públicos que tem por finalidade exercer a função administrativa (planejar, dirigir, organizar e controlar) do Estado, ou seja, obedecer os objetivos do governo, de forma a atingir o bem comum. A palavra administração ad (direção), minister (obediência), vem do latim e significa administrar obedecendo a vontade de uma autoridade. No caso da Administração Pública, o administrador público irá realizar o seu serviço visando atender as necessidades da…

1. INTRODUÇÃO O estágio supervisionado tem como objetivo principal proporcionar ao aluno o contato com a realidade na qual atuará. Caracterizando como um momento de análise e compreensão do contexto real, sendo um elemento primordial do conhecimento teórico. É parte integrante do processo de formação inicial e constitui-se como o espaço, por excelência, em que se realiza a união entre a teoria e a prática. Demonstrando, assim, o quanto é enriquecedor e importante esta etapa na…

ATIVIDADE I CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO |Nome: Ricardo Scatolin |RA: 10064-07/4 | |Ano: 4° |Bloco: F |Andar: 2° |Sala: 202 |Período: Noturno | |Administração de Empresas |