Absenteísmo

MELO ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS ALONSO DIAS MARQUES NETO RA: 2040104/8 Brasília, novembro de 2006. 1 ALONSO DIAS MARQUES NETO ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professor Orientador: Marcos André Sarmento Melo Brasília, novembro de 2006. 2 ALONSO DIAS MARQUES NETO ABSENTEÍSMO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro Universitário de Brasília. Professor Orientador: Marcos André Sarmento Melo Brasília, novembro de 2006. Banca examinadora ___________________________________________ Prof. Marcos André Sarmento Melo Orientador ___________________________________________ Prof. . Examinador ___________________________________________ Prof. . Examinador 3 RESUMO O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste nas organizações. Para tornar mais didático a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados referentes ao caso da Empresa de Correios…

presente trabalho é sobre a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1963, e ao longo do tempo vem se modernizando, criando serviços de qualidade que correspondam às expectativas dos seus clientes. É o caso do Sedex, criado em 1982, um dos principais produtos da empresa e do Banco Postal. A empresa realiza importante função de integração e de inclusão social, papel indispensável para desenvolvimento nacional. Em 2011,…

CARTEIRO Anderson Eler Sandra Maria Coltre 1 Introdução O absenteísmo é compreendido como toda ausência ao local de trabalho justificada ou não. As organizações enfrentam o fenômeno do absenteísmo há muito tempo e ainda hoje, é uma questão que ainda as organizações se debatem para administrar. Apesar do assunto não ser moda no contexto de publicações acadêmicas, isso não diminui sua importância, já que o absenteísmo causa transtornos tanto a organização como aos clientes que dela…

RESUMO O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo e contém informações acerca do diagnóstico, planejamento e o tratamento deste nas organizações. Para tornar mais didático a forma de lidar com o absenteísmo, o estudo conta com dados…

as condições atuais de trabalho e se necessário propor melhorias. Correios • Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos –ECT • Os Correios têm sua origem em 1663 e constituem uma empresa pública que promove serviços postais e financeiros. Profissão do Carteiro • Os carteiros hoje trabalham 44 horas semanais, sendo 8 horas/dia com 2 horas de descanso e trabalham aos sábados quando necessário. SEPARAÇÃO DAS CORRESPONDENCIAS. Organizar as cartas na Bolsa Período da Manha Realizar a…

INTRODUÇÃO Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) ou, simplesmente, Correios, é uma empresa pública federal responsável pela execução do sistema de envio e entrega de correspondências no Brasil. 1 DESENVOLVIMENTO A organização escolhida para ser o objeto de pesquisa e estudo é a Empresa brasileira de Correios e Telégrafos, mais conhecida simplesmente como Correios, esta uma empresa pública federal criada pelo Decreto-Lei nº 509, de 20/03/1969. A sede de sua…

Álcool e Drogas no Ambiente de Trabalho O QUE AS EMPRESAS PODEM FAZER PELOS FUNCIONÁRIOS Drogas e Álcool um problema cada vez mais frequente nas empresas A solução que muitas empresas estão adotando, é adotar programas de prevenção e reabilitação aos funcionários com este tipo de problema, porém, muitos ainda enxergam o assunto como tabu. Mas felizmente muitas grandes empresas tem vencido este tabu e mostrando grandes resultados implantando aos funcionários tais…

RESUMO O tema absenteísmo aponta a importância de aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Sendo que o capital humano constitui fator imprescindível neste meio, o estudo desse tema oferece informações sobre as causas e consequências da ausência e insatisfação do profissional, viabilizando assim, a abordagem dos efeitos decorrentes de programas que tratam o absenteísmo, e a apresentação de contribuições de propostas de melhorias para um gerenciamento eficaz. Pois havendo conciliação das…

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI JORDAN RODRIGO PESSOA GUILHERME FABIANO CARDOSO DE ATAIDE EMERSOM EMANUEL BRIÃO LOPES O ABSENTEÍSMO NO SETOR DE SEPARAÇÃO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CONDOR SUPER CENTER CURITIBA - PR 2015 JORDAN RODRIGO PESSOA GUILHERME FABIANO CARDOSO DE ATAIDE EMERSOM EMANUEL BRIÃO LOPES O ABSENTEÍSMO NO SETOR DE SEPARAÇÃO NO CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CONDOR SUPER CENTER Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial na disciplina Projeto Integrador, do primeiro…

RESUMO/ABSTRACT O absenteísmo ocorre muitas vezes pela falta de percepção que os profissionais de RH tem tido na contratação de funcionários para uma determinada empresa, no qual é possível gerar uma ganância de suprir os buracos causados por um dos fatores que é o da ausência de colaboradores. Esses profissionais de Rh precisam contratar pessoas com os perfis certos para as empresas, porque cada organização tem sua característica, e ao contratar pessoas que entram com uma expectativa…