absenteismo

FACULDADE MORAIS JÚNIOR – MACKENZIE RIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANDARA FLORENTINO FELIX COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Rio de Janeiro 2014 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: O IMPACTO ABSENTEISMO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina Metodologia da Pesquisa do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Moraes Júnior – Mackenzie Rio como requisito para aprovação. Rio de Janeiro 2014 RESUMO No cotidiano das empresas, começaram a observar que o índice de absenteísmo entre os funcionários com o ambiente de trabalho tem aumentado a cada dia. Este comportamento pode ser inerente à fatores presentes nas organizações, sendo prejudicial ao ambiente de trabalho, a efetivação dos objetivos e assim o rendimento da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo, este trabalho reforça a importância do controle do absenteísmo. 1. INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho

ANÁLISE DAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO NA SAÚDE PUBLICA DE ATENÇÃO BÁSICA Resumo O absenteísmo dos profissionais de saúde da rede pública de atenção básica é um problema complexo para a gestão pública de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou identificar o índice de absenteísmo na Unidade Básica de Saúde Nossa Senhora da Guia. As ausências foram coletadas a partir de documentos gerados dos meses de Julho a…

causa que é a Visão da empresa empregando os valores como ferramenta. Absenteísmo de pessoal É colocado por Marras (2000) como o montante de faltas no trabalho, assim como atrasos e saídas antecipadas em um determinado período. Semelhantemente Chiavenato (1998), define como sendoa expressão usada para designar as faltas ou ausências dos empregados no trabalho. Pode ser analisado em um sentido mais amplo, como a soma dos períodos em que os colaboradores se mantiveram…

respiratórias, musculoesqueléticas e mentais, dentre outras. Essa situação chamou a atenção do médico do trabalho do Hospital das Clínicas da UFMG (HC) Geraldo Majela Garcia Primo, autor da pesquisa – em desenvolvimento – “O perfil dos trabalhadores, seu adoecimento e absenteísmo em um hospital público Universitário”. O estudo pretende identificar quais fatores podem explicar, em maior ou menor grau, as ausências no trabalho por motivo de saúde num universo de 3 mil funcionários do HC…

PRÁTICAS INTEGRADAS DE GESTÃO EM SAÚDE O absenteísmo na enfermagem e suas implicações para o trabalhador, a Instituição e usuários do serviço de saúde. Aluna Aluna Aluna CANOAS/RS 2008.1 Aluna …

.....................................................24 Introdução O objetivo deste projeto é pesquisar sobre o crescimento das empresas de segurança no cenário Nacional e a parcela de atuação do segmento na economia das empresas que em menos de cinco anos dobrou a sua área de atuação no mercado nacional, situação esta causada pela violência no Brasil que atingi índices inaceitáveis e a grande dificuldade em se por um fim a esse mal é a multiplicidade e grandeza de suas…

Revista de Ciências Gerenciais ABSENTEÍSMO Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Suas principais causas e conseqüências em uma empresa do ramo de saúde Gizele de A. Souza Aguiar Faculdade Anhanguera de Brasília gizele.aguiar@unianhanguera.edu.br Jannine Rodrigues de Oliveira Faculdade Anhanguera de Brasília gibaeriton@hotmail.com RESUMO O absenteísmo - soma do período em que o funcionário não comparece ao trabalho - tem sido um problema para as organizações modernas que…

de grande felicidade proporcionados, além da compreensão e da contribuição para a realização desse trabalho. A INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM VIRTUDE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO Este artigo realiza uma analise detalhada do comportamento dos colaboradores da Transportadora Ltda no que se refere a identificar e medir a qualidade de vida dos profissionais, a percepção dos mesmos ao programa de QVT, o nível de estresse apresentado, o nivel de satisfação…

Absenteísmo: medidas para evitar o agravamento de custos aos empresários Fernando Borges Vieira Absenteísmo: medidas para evitar o agravamento de custos aos empresários De um modo bastante simples e direto, podemos compreender o absenteísmo como o fenômeno relacionado à ausência do trabalhador. Contudo, é importante estabelecer não se tratar apenas e tão-somente da ausência em si, mas de todas as repercussões que esta provoca no cotidiano da empresa. Cinco são as espécies de…

Eficaz na Empresa Greenline Contact Center São Bernardo do Campo 1º Semestre / 2013 INTEGRANTES RESUMO Nos últimos anos, a Gestão Empresarial tem que se preocupar em discutir as novas formas de gestão, assim como seus efeitos na produtividade dos funcionários das organizações. O presente estudo aborda aspectos relacionados ao absenteísmo e seus custos em um novo cenário de emprego, a área de Call…