Absenteismo No Transporte Público

Clientes de pequeno, médio e grande porte; | • Máquinas velhas;• Falta de capacitação dos funcionários;• Perda de matéria prima;• Atraso na produção;• Administração e almoxarifado desorganizados;• Concorrentes;• Absenteísmo e turn over;• Atraso dos fornecedores;• Atraso na entrega dos pedidos; | OPORTUNIDADES | AMEAÇAS | • Máquinas modernas• Atingir o comércio exterior;• Fidelizar uma grande demanda de clientes; | • Perda…

desenvolvido por profissional capacitado em ergonomia para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Ou seja, um documento que reúne análise de condições de trabalho como levantamento e transporte de carga, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho e condições ambientais como níveis de ruído, iluminância, temperatura, umidade e velocidade do ar. Este estudo busca oferecer dados suficientes para implantação de melhorias…

“Para identificarmos o motivo de _________ e _____________ nas empresas, são utilizados __________ para avaliar através dos números onde a empresa pode estar falhando e o que isso poderá impactar em seu negócio além dos custos”. A. Rotatividade/absenteísmo/indicadores. C. Contratação/Turnover/indicadores. B. Contratação/Demissão/índices. D. Rotatividade/demissão/índices. 2. Coloque “V” para verdadeiro ou “F” para falso, em relação ao sindicato: ( ) Os sindicatos são pessoas jurídicas de…

Variável 12 4.2 Marketing 12 4.2.1 Endomarketing 13 4.2.3 Objetivo da aplicação do Endomarketing 14 4.2.4 A importância do Endomarketing na organização 14 4.2.5 Parecer 15 4.3 Administração da Produção 15 4.3.1 Produtividade Parcial 15 4.3.2 Absenteísmo nas organizações 16 4.3.3 Motivação e satisfação dos colaboradores 16 4.3.4 Seis sigmas 18 4.4.1 Fluxo de Caixa 18 4.4.2 Payback 19 4.4.3 O princípio do investimento 20 4.4.4 O princípio do Financiamento 20 4.4.5…

tomada de decisões. Apresentam-se variáveis independentes para que o leitor possa ter uma visão geral do ambiente de analise das organizações e de seus comportamentos organizacionais e tomadas de decisões quanto ao seu plano de rotatividade e absenteísmo. 2 DESENVOLVIMENTO O Presente estudo caracteriza-se como exploratório, delineado, como pesquisa documental. Seu objetivo foi analisar os demonstrativos contábeis de empresas que apresentam uma necessidade de capital de giro. A empresa

Ao Sr. Josué de Oliveira Dantas que autorizou que nós realizássemos esse trabalho Ao Jonas Spieens que nos forneceu dados dos sistemas integrados Ao Roberto Carlos Menezes dos Santos que nos ajudou fornecendo informações sobre a rotatividade e absenteísmo. Resumo Estaremos apresentando neste trabalho informações sobre a Empresa Tecondi. Reunimos aqui alguns processos existentes de políticas e procedimentos. A Tecondi é uma empresa certificada pela ISO 9000 e está se empenhando…

Priscila Silva dos Santos - pri_tup@hotmail.com. Resumo: Encontramos nos tempos atuais inúmeros problemas que circundam as organizações, ao longo deste artigo serão abordadas algumas dessas dificuldades como: o clima organizacional, turnover e absenteísmo, e assédio moral. Na tentativa de dissolver o problema, buscamos como referência instruções de alguns autores “especialistas em gestão de pessoas”, visando alcançar êxito e alavancar o grau de satisfação dos colaboradores da…

desenvolvendo a habilidade interpessoal, ou seja, um relacionamento visando um gerenciamento mais eficaz. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Identificar o que a pessoal faz dentro da organização como ela faz e se afeta a organização e o que pode ser melhorado. Pessoas mais satisfeitas são pessoas mais…

Desempenho KPI’s CLÁUDIA PEREIRA RA:20238004 GISLENE SANTINELLI RA: 20266220 MÁRCIA FRANÇA RA:20269287 SÍLVIA MARTINS RA:20269616 FERNANDA CANELLA RA:20258910 PROFESSOR: DENIS MEDINA DISCIPLINA: CONTROLADORIA KPI’s para uma Empresa de Transporte Aéreo Os KPI’s são importantes ferramentas para o gerenciamento de uma empresa e consequentemente para a tomada de decisões estratégicas na mesma. Os quatro principais indicadores são: - Financeiro; - Clientes; - Processos…

a práticas trabalhistas. Iniciaremos falando da admissão que é o primeiro vinculo do novo colaborador na empresa, na seqüência será abordado um pequeno enfoque no trabalho da criança e do adolescente, controle de ponto, horas extras, índice de absenteísmo, descontos na folha de pagamento, férias, licenças maternidade e paternidade, por fim os processos trabalhistas e rescisão. 2-ADMISSÃO A relação de trabalho começa a partir do primeiro dia de trabalho, que pode ser por contrato a…