Álcool e drogas

Álcool e Drogas no Ambiente de
Trabalho
O QUE AS EMPRESAS PODEM
FAZER PELOS FUNCIONÁRIOS

Drogas e Álcool um problema cada vez mais frequente nas empresas

A solução que muitas empresas estão adotando, é adotar programas de prevenção e reabilitação aos funcionários com este tipo de problema, porém, muitos ainda enxergam o assunto como tabu.
Mas felizmente muitas grandes empresas tem vencido este tabu e mostrando grandes resultados implantando aos funcionários tais programas.

A empresa que não mantem programas de prevenção e reabilitação acaba por documentar prejuízos como:

- crescente aumento de absenteísmo no quadro funcional - elevação de taxas de acidentes de trabalho
- redução da produtividade
- elevada taxa de renovação do quadro funcional
- prejuízo nas relações interpessoais
- prejuízo na imagem da empresa

Índices de afastamento no trabalho

Como companhias modernas ajudam o funcionário dependente
- Divulgam, claramente, para os funcionários de todos os níveis e setores que estão iniciando um projeto de prevenção e combate ao uso de drogas.
- Deixam claro que o empregado que participar do programa não será demitido, mas sim orientado e tratado. - Incluem esses programas em outros maiores, de qualidade de vida, o que diminui o preconceito com o tema. Como companhias modernas ajudam o funcionário dependente
- Não obrigam o profissional a aderir; a participação é sempre voluntária.
- Montam equipes multidisciplinares que coordenam o programa, formadas por médicos, psiquiatras, psicólogos e assistentes sociais, entre outros profissionais. - Montam equipes de monitores -funcionários treinados para "educar", orientar e encaminhar para tratamento eventuais dependentes químicos.

Como companhias modernas ajudam o funcionário dependente
- Oferecem consultas com psicólogos, dentro e fora da empresa.
- Custeiam tratamentos ambulatoriais, internações e medicamentos (como adesivos para parar de fumar).