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ABSENTEÍSMO X AMBIENTE DE TRABALHO Marcio Valmor dos Santos Prof° Flavio Simões Lopes Filho Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Graduação Tecnológica em Segurança do Trabalho (SEG 0188) – Prática Módulo I 11/06/2013 RESUMO Tem por objetivo explicar como o absenteísmo tem influência nas condições de trabalho encontradas na empresa de hotelaria. A liderança e controle, a repetitividade das tarefas, o ambiente de trabalho e a falta de integração entre os colaboradores levam a desmotivação e consequentemente provocam o impacto na assiduidade ao trabalho. A frequência de pequenos acidentes provocados pela sobrecarga de rotina, excesso de horas extras, impropriedade de horários, as metas difíceis de alcançar, a insatisfação gerada pela exigência das chefias e as altas rotatividades nas empresas são consideradas fatores desencadiantes do absenteísmo. Palavras-chave: Assiduidade, Motivação, desempenho, liderança, gestão. 1 INTRODUÇÃO Devido ao grande numero de ocorrências de faltas ao trabalho, ocorridos por funcionários do ramo hoteleiro mais precisamente do setor da governança de hotéis da Grande Florianópolis elaboramos um trabalho de pesquisa em um dos hotéis de médio porte, com grande índice desses acontecimentos. Quais as principais causas que levaram ao absenteísmo neste setor, o que poderia ser feito para diminuir esses acontecimentos de absenteísmo, quais os recursos disponíveis para que o empregado…

ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS Área: Gestão Empresarial SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DE ABSENTEÍSMO 7 1.1 O QUE É O ABSENTEÍSMO 7 1.2 CAUSAS DO ABSENTEÍSMO 8 1.3 ABSENTEÍSMO VS. PRESENTEÍSMO 8 1.4 COMO A GESTÃO PODE INFLUENCIAR NO ABSENTEÍSMO 9 2 CONSEQUENCIAS DO ABSENTEÍSMO 11 2.1 DEMISSÕES E ALTO NÍVEL DE TURNOVER 13 3 ABSENTEÍSMO TEM SOLUÇÃO 14 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o tema…

POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO CENTRO DE ALTOS ESTUDOS DE SEGURANÇA “CEL PM NELSON FREIRE TERRA” MESTRADO EM CIÊNCIAS POLICIAIS DE SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA – CAO II / 2013 CAP PM MALCO BASÍLIO ABSENTEÍSMO NA GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO DE PERDAS São Paulo 2014 ABSENTEÍSMO NA GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO DE PERDAS Malco Basílio Resumo O trabalho em pauta visa essencialmente demonstrar a consequência do Absenteísmo na Gestão de Pessoas e Gestão de…

IMPACTO DO ABSENTEÍSMO SOBRE AS EQUIPES DE TRABALHO APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar as causas que levam os profissionais ao absenteísmo e avaliar as circunstancia que os fazem se ausentar das organizações, e quais os caminhos que o RH busca para diminuir o impacto financeiro e estrutural dentro da organização. Abrangendo também uma pesquisa bibliográfica e descritiva, focada em impacto do absenteísmo nas equipes de trabalho. Para maior clareza da…

Revista de Ciências Gerenciais ABSENTEÍSMO Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Suas principais causas e conseqüências em uma empresa do ramo de saúde Gizele de A. Souza Aguiar Faculdade Anhanguera de Brasília gizele.aguiar@unianhanguera.edu.br Jannine Rodrigues de Oliveira Faculdade Anhanguera de Brasília gibaeriton@hotmail.com RESUMO O absenteísmo - soma do período em que o funcionário não comparece ao trabalho - tem sido um problema para as organizações modernas que…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ABSENTEÍSMO Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho Apresentado Sobre Absenteísmo para a turma 22281, do Curso Técnico de Segurança do Trabalho, SENAC/DF. Orientador: Prof.Cleibe Torquato da Silva. Brasília/DF Abril/2013 ABSENTEÍSMO Trabalho de Conclusão de Curso com a finalidade de aprovação, sendo apresentado ao Serviço nacional de aprendizagem comercial…

FACULDADE FIGUEREDO COSTA - FIC Sistema de PÓS GRADUAÇÃO iNTEGRADA PRESENCIAL CURSO DE PÓS - GRADUAÇÃO EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada Maceió 2014 Sistema de PÓS GRADUAÇÃO iNTEGRADA PRESENCIAL CURSO DE PÓS - GRADUAÇÃO EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada …

NOME DO AUTOR (FONTE ARIAL 12) ANÁLISE DAS CAUSAS DE ABSENTEÍSMO EM UMA OBRA SUBTERRÂNEA São Paulo 2014 NOME DO AUTOR (FONTE ARIAL 12) ANÁLISE DAS CAUSAS DE ABSENTEÍSMO EM UMA OBRA SUBTERRÂNEA RESUMO O trabalho sempre foi importante na vida das pessoas, seja como fator de crescimento e realização pessoal ou, em uma visão menos idealizada, como meio de…

1. ABSENTEÍSMO O maior ativo de uma organização está representado pelas pessoas que a compõem e, efetivamente, na moderna concepção das empresas, os recursos humanos de uma empresa representam um papel decisivo em seu planejamento estratégico, destacando-se cada vez mais como um fator chave na luta pela competitividade e pela posição da organização no mercado de trabalho. (CHIAVENATO). O absenteísmo nas organizações hoje em dia continua sendo uma das principais preocupações na…

sucesso dos negócios. A gestão de qualidade de vida no trabalho é o foco das organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na organização é necessário o realinhamento da cultura organizacional, esta gestão visa funcionários satisfeitos envolvidos com os objetivos da organização, aumentando a produtividade e qualidade de bens e serviços da…