Abordagens Da Administraçao

CENTRO DE ENSINOS SUPERIORES FAI – FACULDADE DE ITAITUBA Administração de Recursos Humanos Tacyane Priscila Araújo ITAITUBA - PARÁ. SETEMBRO/2011 ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da FAI – Faculdade de Itaituba, para a obtenção de nota parcial na disciplina TGA – Teoria Geral da Administração, na orientação do Docente João Pereira. ITAITUBA - PARÀ JUNHO /

1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. A abordagem comportamental teve repercursão em 1950 nos estados unidos, ela trouxe uma nova concepção e um novo enfoque de administração, ,trazendo diferentes conceitos, variáveis e sobretudo, uma nova visão da teoria da teoria administrativa na qual se baseia no comportamento humano nas organizações. Ela é uma das mais democráticas teorias administrativas,…

A Abordagem Sistêmica da Administração A teoria geral da adm. passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a abordagem classica até a abordagem sistemica. A abordagem classica havia sido profundamente influenciada por tres principios intelectuais dominantes em quase todas as ciências. Reducionismo É o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e redusidas em seus elementos fundamentais que constituem as suas unidades…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO. São Paulo – 2011. Universidade Paulista – UNIP. Graduação em Administração de Empresas. Evolução do Pensamento Administrativo. Prof. Cleber Ide. ABORDAGEM HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO. Beatriz Jonas

A administração é fundamental para a efetivação de um trabalho eficiente dentro de uma organização. A organização durante toda a nossa história tem sido a base de nossa sociedade, pois, ela tem objetivos de funcionamento bem definidos como exemplo temos família, escola, igreja, supermercados, lanchonetes. Toda organização surge da necessidade do mercado e da sociedade logo é fundamental que seja administrada por pessoas capazes de trabalhar de forma integrada a todos as ramificações da…

Abordagem humanistica da administração Introdução... A abordagem Humanística da Administração tem ênfase nas pessoas, ou seja,ela se preocupa com as pessoas. Esta abordagem surgiu com a Teoria das Relações Humanas, nos EUA, na década de 1930, através da psicologia do trabalho, que estudou: A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Esta é a análise das características humanas e a aplicação de testes psicológicos. Os temas abordados foram: seleção de…

1- Defina o que foi a abordagem clássica da administração? Surgiu no inicio do século XX, duas orientações, opostas entre si, mas que completam com relativa coerência. O americano, Frederick Winslow Taylor, veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio, inicialmente, da racionalização do trabalho operário. O outro era europeu, Henri Fayol, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES OSORIO 28 DE FEVEREIRO DE 2013. Abordagem clássica No inicio do século XX surgiu os primeiros trabalhos sobre a administração cientifica, com Taylor que veio a dar começo ao desenvolvimento da administração cientifica que tinha a preocupação em aumentar a produtividade da indústria por meio da racionalização do trabalho operário e Fayol com a teoria clássica focada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Abordagem Clássica da Administração (segundo SOBRAL e PECI) é composta por três teorias: Movimento de Administração Científica, Teoria da Gestão Administrativa (ou Teoria Clássica) e Teoria da Burocracia. Iremos, agora, apresentá-las: Movimento de Administração Científica Este movimento surge nos Estados Unidos, em meados do século XX (1903), como uma reação à existência de uma nova força de trabalho, desqualificada e barata (que era representada,…

Abordagem Comportamental da Administração Tornou-se popular a partir de 1951, com os resultados dos trabalhos desenvolvidos pela Fundação Ford, que preocupada em conhecer melhor o comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, financiou um programa de estudo de seis anos, finalizando pela criação da Fundação para Pesquisa em Comportamento Humano, por volta de 1952. Os objetivos dessa fundação eram promover suporte para as pesquisas comportamentais que contribuíssem para a…