Abordagem clássica da administração

A administração é fundamental para a efetivação de um trabalho eficiente dentro de uma organização. A organização durante toda a nossa história tem sido a base de nossa sociedade, pois, ela tem objetivos de funcionamento bem definidos como exemplo temos família, escola, igreja, supermercados, lanchonetes. Toda organização surge da necessidade do mercado e da sociedade logo é fundamental que seja administrada por pessoas capazes de trabalhar de forma integrada a todos as ramificações da organização de forma eficaz e eficiente. Segundo Maximiano (2007, p. 5): A eficiência é a capacidade de realização das atividades de organização, minimizando a utilização de recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as tarefas. A eficácia é a capacidade de realizar as atividades da organização de modo a alcançar os objetivos estabelecidos. Segundo Ferreira as teorias administrativas estão embasadas em uma visão mais mecanicista e racional do mundo sendo abordadas principalmente por Taylor, Ford e Faial na abordagem clássica da administração. Taylor tinha como principal preocupação o aumento da produtividade por meio de um novo modelo de trabalho em que as máquinas eram o diferencial. Ele acreditava no aumento da produtividade como ferramenta para melhorar a vida das empresas e também dos funcionários devido ao aumento de produção consistiria em um aumento salarial. Assim, podemos resumir a sua teoria em quatro princípios: * Estabelecer uma ciência de produção; * Treinar e selecionar trabalhadores; * Aplicar essa ciência para tarefas operativas; * Construir um sistema de cooperação entre trabalhadores e gerencia para alcançar os objetivos;
Henry Ford tinha como idéia principal fazer uma produção em massa com uma linha de montagem para garantir a qualidade e reduzir custos. Ele conseguiu restabelecer o elo entre o trabalhador e o fruto do seu trabalho quando possibilitou que seus funcionários possuíssem o carro que produziam fazendo com que eles