Abordagem Humanista Gestao

em seguida, as principais abordagens e enfoques relativos às Teorias da Administração. O objetivo é que, ao final desta unidade, você conheça os principais conceitos que definem a ciência da gestão e que seja capaz de identificar os principais elementos que compõem as diversas abordagens teóricas que se desenvolveram e se consolidaram ao longo do século XX. WEB AULA 1 Unidade 3 - Administração: Teorias e abordagens Administração: A Administração é a ciência da gestão das…

Capitulo 5: As abordagens humanistas e as sistêmicas-contingenciais, fazem a seu modo o contraponto com as abordagens clássicas em seus pontos essenciais, como o destaque para o papel dos grupos formais (humanistas) e das organizações como sistemas abertos (sistêmicos e contingenciais). As abordagens humanistas buscam enfatizas as relações sociais como elemento determinante nas organizações, destacam a importância das relações informais, o equilíbrio entre os objetivos individuais e…

CURSO TECNÓLOGO GESTÃO DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL ANALISE ORGANIZACIONAL DA LOJAS RENNER COM BASE NAS ABORDAGENS DA T.G.A I DANIEL BRAGA ELIZIANE NAVEGANTE KATIANE BARBOSA

Enfoques/Perspectivas: são formas de apresentar a evolução do pensamento administrativo: < Técnica/Racional < Humanista/Comportamental < Natural/Sistêmica < Aberta/Contingencial Em cada enfoque/perspectiva encontramos várias teoria/escolas. 9  TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PESPECTIVAS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Técnico/ racional produção produtividade padronização estrutura Humanista/ comportamental pessoas liderança motivação cultura/clima…

em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores, bem como a administração cientifica de Taylor, que fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. Essa crítica relativa à influência negativa que os conceitos Taylor e Fayol tiveram na gestão de empresas - mais especificamente nas indústrias -…

Teoria Humanista da Administração A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à…

Teorias Humanistas - Elton Mayo e a experiência de Hawthorne Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a…

Freire opõe a concepção bancária de educação à concepção humanista. A concepção bancária faz do processo educativo um ato permanente de depositar conteúdos. O educador é aquele que educa, disciplina, prescreve e escolhe os conteúdos, ou seja, é o sujeito do processo. Por analogia, o educando é aquele que é educado, disciplinado, segue a prescrição e recebe os conteúdos na forma de depositário, sendo o objeto do processo. A concepção humanista é o oposto desta. Ela estimula a…

salto da revolução industrial, os aprimoramentos aportados por Taylor e Ford e finalizando com as abordagens de gestão com caráter humanista. Sempre com referências marxistas, a pontuação é firme ao posicionar cada etapa de “evolução” do capitalismo como mais opressora à classe trabalhadora. Mesmo quando o Capitalista percebe que precisa cuidar melhor do trabalhador, adotando escolas de gestão humanistas, o viés mostra que isto só é concreto por refletir em aumento de produtividade,…

NECESSIDADES DE MASLOW 5 4 – TEORIA COMPORTAMENTAL 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho foi solicitado pelo professor Gustavo Hoff, é um trabalho realizado em dupla, correspondente a disciplina de Gestão de Operações. O objetivo do mesmo é conhecer as obras de Abrahan Maslow e sua teoria da Hierarquia das necessidades. O tema principal fala sobre os tipos de motivações humanas e porque são tão importantes na vida das pessoas e de…