Abordagem De Características Da Gestão Da Inovação

GESTÃO DA TECNOLOGIA E DA INOVAÇÃO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO O PROFESSOR BRENO PEIXOTO CORTEZ Breno.cortez@estacio.br Formação acadêmica • Doutorando em Coaching - Florida Christian University • Mestre e Engenheiro em Engenharia de Produção • Pós-Graduado em Gestão de Projetos • Coach • Analista de DISC Profissional • Gerente de Projeto do Ministério de Minas e Energia (MME) • Trabalhos em pesquisa e desenvolvimento principalmente na área de Petróleo e Gás Natural • Professor

afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Assim, hoje se fala em Gestão de Pessoas e não mais em recursos humanos, exatamente para proporcionar essa nova visão das pessoas, não mais como meros funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização, mas como parceiros e…

Objetivo O objetivo da oficina visa estabelecer uma base conceitual compartilhada para a compreensão das Redes Sociais no ambiente corporativo com parte da estratégia de Gestão do Conhecimento, estimular a colaboração entre as pessoas, a solicitude, criação do conhecimento em rede e a inovação. Criar uma perspectiva de abordagem para aplicação nas organizações considerando uma visão sistêmica – estratégica, tática e operacional, além de promover a interação entre participantes a…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual 1. INTRODUÇÃO As empresas, por serem um organismo que envolve pessoas, capital e gerenciamento, devem manter um conhecimento adequado dessas características que as permeiam.

Chamada Documentos Pendentes Indique um amigo Desafio Enade Colaborar Cristiane Início Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 5º Semestre Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Informações Adicionais Período: 18/08/2014 00:00 à 26/09/2014 23:59 Situação:…

Gestão daEmpresa A partir da década de 1990 o ambiente de negócios se tornou mais complexo. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial estão reestruturando o ambiente empresarial.Aglobalização da economia, alavancada pela tecnologia da informação e da comunicação, é uma realidade inescapável. As chamadas novas tecnologias, bem como as novas formas de organização do trabalho, têm colocado os métodos tradicionais de gestão das empresas no banco dos réus A evolução das organizações

PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em uma…

Ano: Disciplina Semestral 2. EMENTA Planejamento e controle da produção, programação da produção, liberação da produção, gestão da qualidade, novas filosofias e tecnologias da produção, inovação tecnológica e sócio-organizacional. 3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA Desenvolver habilidades técnicas relativas ao planejamento da produção, bem como reconhecer novas tendências de gestão inerentes. 4. OBJETIVO(S) ESPECÍFICOS(S) DA DISCIPLINA 1. Definir Planejamento e Controle da Produção e…

principais escolas - características básicas e contribuições. 2. Comunicação como ferramenta de gestão. 1. Teorias Administrativas Contexto do surgimento das teorias da administração: • • • Consolidação do capitalismo e de novos modos de produção e organização de trabalho; Crescimento acelerado da produção e força de trabalho desqualificada; Ausência de sistematização de conhecimentos em gestão. Principais Abordagens Administrativas: • • • • • • • • • •…

Resenha do artigo “A cadeia de valor da inovação” O objetivo desse texto é fazer uma reflexão crítica acerca do artigo disponibilizado na disciplina de Gestão da Inovação, trazendo à tona uma discussão sobre a prática da cadeia de valor da inovação nas organizações. O artigo ilustra, através de diversos exemplos de casos apresentados, como a aplicação de uma cadeia de valor pode ser um caminho eficaz na implementação de boas práticas de gestão da inovação para as organizações que…