Abordagem Contingencia

de reação e de oposição a teoria clássica da administração com as condições desumanas de trabalho. Com os novos estudos o foco mudou e do homo economicus o trabalhador passou a ser visto como homo social. Teoria Neoclássica da Administração A abordagem Neoclássica da Administração surgiu na década de 1954. Os neoclássicos trouxeram o conceito de eficiência e eficácia, trouxeram também o conceito de amplitude administrativa, os neoclássicos estabeleceram funções para o administrador,…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO Teoria da Contingência Bruna Karolayne RECIFE SETEMBRO - 2011 Bruna Karolayne TEORIA DA CONTIGENCIA Trabalho apresentado à professora Ana Paula da disciplina de Teoria Geral da Administração da turma 2º MB do curso de Administração. Faculdade Joaquim Nabuco Recife - 06/09/2011 SUMÁRIO 1.…

organizacional. Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Teoria das Relações Humanas Teoria do Comportamento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Ambiente Teoria Estruturalista Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Estilos de Administração. Teoria das Decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais Mudança organizacional planejada.…

teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo…

variáveis dentro da organização e tendo como foco os problemas mais urgentes do ponto de vista de sua aplicação.Aos poucos foi aprimorando seus objetivos de estudo. As teorias da administração podem ser divididas em várias fases ou abordagens. Cada fase representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administração,são elas: Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura organizacional Ênfase nas pessoas

Pergunta 2 A abordagem sistêmica da administração surgiu em 1951, nos Estados Unidos, e enfocou a variável ambiente. Essa ciência oferece sistemas de organização e de processamento de informações, um dos conceitos é o Output. Qual sua definição? a. Tudo que recebe do ambiente. b. É o conceito de tudo que é executado internamente. c. Tudo que o sistema produz do que recebeu do meio. d. Equilíbrio dinâmico da empresa que a mantém viva.

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Taylor foi para a Simond Rolling Machine Company jornada foi reduzida de 10 para 8 horas, descanso, remuneração. Com isso veio a satisfação dos trabalhadores. Com o aumento de produtividade e salários, operários e sindicatos começaram a se opor abordagem de Taylor, temendo que, se trabalhassem com mais intensidade e rapidez causariam demissões. O fato de trabalhadores em organizações que adotaram o método de Taylor ter sido despedido aumentou esse temor. Está escola atendia às…

6- Quais as abordagens teóricas de motivação melhor ajudam a compreender o caso? A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. Aseguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanísticasurgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do…

ADALBERTO BRANDALIZE 5.2 TEORIA CONTINGENCIAL NOVAS ABORDAGENS NA ADMINISTRAÇÃO Ênfase na Estrutura - Teoria Estruturalista (Etzioni e Hall) - Teoria Neoclássica (Drucker e Koontz) Ênfase nas Pessoas Teoria Comportamental (Simon e McGregor) Ênfase no Ambiente e Tecnologia Teoria de Sistemas (Kast e Rice) Teoria da Contingência (Lawrence e Lorsch) 2 Duas teorias que muito contribuíram para a obtenção da teoria da Contingência foram: Teoria Neo-Behaviorista –…