Abordagem Comportamental De Motivação

gerente. Já as ocorrências excepcionais, ocorridas fora dos padrões, devem atrair sua atenção para que ele possa, assim corrigir os desvios e garantir a normalidades. A ênfase nas tarefas é uma abordagem microscópica utilizada no nível do operário e não no nível da empresa em sua totalidade. É uma abordagem mecanicista por envolver um conjunto de fatores (estudos de tempos e movimentos, seleção cientifica do operário, aplicação do método planejado racionalmente, medidas para reduzir ou…

definidos por Fayol . Na verdade, uma forma abreviada como POCC (Planejar, Organizar, Comandar e Controlar), ainda aparecem de várias formas em livros sobre gerenciamento de pequenos negócios. Continua argumentando que ainda não foi desenvolvida nenhuma abordagem específica utilizando os modelos obtidos a partir de estudo empírico sobre o processo gerencial de proprietários de pequenos negócios. A pesquisa realizada por Fillion mostra que, ao contrário do que dizem alguns autores,…

ABORDAGEM BEHAVIORISTA OU COMPORTAMENTAL 1. ORIGEM A Teoria Comportamental surgiu no final da década de 40, redefinindo os conceitos de administração a partir da oposição da Teoria das Relações Humanas, que enfatiza as pessoas, à Teoria Clássica, que se alicerça nas tarefas e na estrutura organizacional. Apesar de tecer críticas à teoria das Relações Humanas, a Teoria Comportamental se utiliza e repara algumas de suas idéias fundamentais como ponto de referência, apesar de considera-la ingênua

ambiente. As teorias posteriores aos penssamentos classicos viream junto com Maximiano (2000) quando destacou que as pessoas eram consideradas parte doprocesso produtivo. Apos tal penssamento se viu necessario uma mudança na abordagem do assunto, vendo que o principio era comportamental onde seria dividido entre comportamento individual e coletivo. Tal penssamento surgiu gracas ao desenvolvimento das ciencias sociais, onde foi inserido a Psicologia do Trabalho, visto que o homem não é…

trabalhar com sucesso. Habilidade técnica: Utilização de conhecimento, métodos técnicas e equipamentos necessários para o desempenho das tarefas. Habilidade humana: capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicação e motivação de liderar grupos. Habilidade conceitual: capacidade de compreender a complexidade da organização com um todo e ajustamento do comportamento de suas partes. Permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da…

em que se comemora o Dia do Administrador. Funções administrativas Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar,organizar, controlar, coordenar e comandar - POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar - PODC. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram…

contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe é notavelmente uma das principais características das atuais gestões, e para atingir o sucesso é preciso investir na…

Teoria Geral da Administração e suas abordagens Trabalho do 2º semestre do Curso de Administração, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Teorias de Administração TRÊS LAGOAS, MS Outubro/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................ 3 1 PRIMEIRO DESAFIO 1.1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO..................... E OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO…

que ajuda na previsão, explicação e possibilidade de compreensão de comportamentos nas organizações. Tem por base o conhecimento do comportamento das pessoas como membros de um grupo e elementos individuais. Como objetivo implícito do enfoque comportamental vem o fornecimento de instrumentos para a administração. Deve- se ligar o comportamento organizacional a vários temas importantes como liderança, poder, estrutura, métodos, processos, e atitudes relacionadas às mudanças no micro e…

visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). A abordagem das organizações nesta teoria é prescritiva e normativa, portanto formal, com o que se tem a fazer por parte do empregado, determinado pela gerência ou supervisão, porque a maior preocupação de seus idealizadores eram com as…