Abordagem Comportamental De Motivação

3.2 Teoria Comportamental Nesta seção, será apresentado a Teoria Comportamental, corrente teórica da Teoria Geral da Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os…

Etapa 2 passo 1 Teoria Clássica da Administração: Nasceu na Europa, precisamente na França, com Henri Fayol (1841-1925) engenheiro francês. Foi a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, ou seja, uma abordagem anatômica e estrutural da empresa substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. (PLT administração Idalberto Chiavenato). Teoria da Burocracia: A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ( Behavioral Sciences Aproach ) Conceituação A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Esta abordagem diferencia-se da apresentada por Jonh B. Watson, que trabalhou o enfoque individual através da realização de experimentos em laboratório, analisando: • aprendizagem • estímulo e reações

estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente; a Teoria das Relações Humanas que foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração; a Teoria Neoclássica que na realidade foi um quanto como exagerado e a Teoria Comportamental que analisa o comportamento das pessoas. 2- Desenvolvimento: 2.1 – Teoria Clássica: Em 1916, surgiu na França a Teoria Clássica da Administração e espalhou-se rapidamente pela Europa caracterizando-se…

a conceitual. A Teoria Clássica da Administração; Com a 2ª Revolução Industrial, e com o surgimento da energia elétrica, e combustíveis de petróleo, também temas abordados como a Teoria da Burocracia. A Teoria das Relações Humanas e Teoria Comportamental, serão vistos e discutidos na forma crítica. A Teoria da Administração traz também a Hierarquia das Necessidades de Maslow com suas classificações; Necessidades de auto realização, Necessidade de estima, Necessidades sociais,…

dentre eles o capital humano. Com base nesse cenário, as organizações têm como desafio desenvolver e implantar ferramentas e modelos de gestão que lhes assegure a possibilidade de competição atual e futura, assim como também criar e cultivar a motivação no seu capital humano. Atualmente este fato tem sido de grande relevância, as pessoas são consideradas a “pedra preciosa” que toda organização precisa lapidar para atingir o crescimento, tanto do ponto de vista da empresa, quanto do…

INDAIATUBA / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Etapa1 5 Administração uma habilidade 5 Etapa2 7 Teoria Clássica 7 Henri Fayol e Sua Obra 7 Abordagem Simplificada da Teoria Clássica 8 Teoria da Burocracia 8 Teoria Estruturalista 9 Teoria das Relações Humanas 9 Teoria Comportamental 10 Teorias de Processo e Teorias de Conteúdo 12 Etapa3 14 Introdução 14 Teoria de Sistemas 14 Teoria Matemática 15 Tecnologia da Informação 16 Teoria Contingencial 18 Implicações

Teoria Comportamental da Administração Tem o seu início com Herbert Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris são autores importantíssimos desta teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland A Teoria Comportamental da Administração Surge no final da década de 1940 comum a redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não…

poderes reais. TEORIAS DA LIDERANÇA As várias abordagens tomadas para sistematicamente investigar e entender a liderança no decorrer do tempo: (1) uma derivação genética da liderança, (2) uma teoria de características da liderança, (3) uma explicação comportamental da liderança e (4) teorias da liderança situacionais ou contingenciais. Teoria genética – a crença de que a habilidade de liderança é transmitida geneticamente. A força da abordagem genética é que ela prontamente explica…

apresentar a evolução do pensamento administrativo: < Técnica/Racional < Humanista/Comportamental < Natural/Sistêmica < Aberta/Contingencial Em cada enfoque/perspectiva encontramos várias teoria/escolas. 9  TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PESPECTIVAS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Técnico/ racional produção produtividade padronização estrutura Humanista/ comportamental pessoas liderança motivação cultura/clima organizacional. Sistêmico/ contingencial…