ATPS deTGA etapa 2 passo 1

Etapa 2 passo 1
Teoria Clássica da Administração: Nasceu na Europa, precisamente na França, com Henri Fayol (1841-1925) engenheiro francês. Foi a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional, ou seja, uma abordagem anatômica e estrutural da empresa substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. (PLT administração Idalberto Chiavenato).
Teoria da Burocracia: A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia) A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses estudos, que a administração e seus estudiosos, apropriaram-se dos conceitos da teoria weberiana adaptando-a aos pressupostos organizacionais administrativos da época. (www.ebah.com). De um ponto de vista estritamente técnico, a burocracia representa o tipo de organização capaz de atingir o mais elevado grau de eficiência no alcance dos objetivos organizacionais, segundo weber. (PLT administração Idalberto Chiavenato). Teoria Estruturalista: O Estruturalismo é um movimento predominante Europeu. Tentou obter a interdisciplinalidade das ciências. Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas e pretende ser uma síntese entre esta e a Teoria Clássica. Inspirou-se na Abordagem de Max Weber e nos trabalhos de Karl Max. (estruturalismo.blgspot.com)
Teoria das Relações Humanas: A primeira corrente da abordagem humanística - Escola das Relações Humanas – em Elton Mayo (1880-1949) e Kart Lewin (1890-1947) seus principais percussores. Trata-se da abordagem mais democrática e liberalizante ocorrida na TGA. Surgiu como uma teoria de oposição