Abordagem Clássica Ao Desenho De Cargos

tem por significado: Eventualidade, algo que pode ou não acontecer. Portanto, podemos entender inicialmente que a teoria da contingência é aquela que defende a idéia de que nada dentro da organização é definitivo; tudo depende tudo é relativo. A abordagem dessa teoria afirma que, tudo dentro da organização é influenciado pelas condições do ambiente e pelas técnicas administrativas adotadas. Porém, a organização precisa ter preparo para se adaptar as mudanças que ocorrem fora do limite…

............................................................................................2 A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL..........................................................................3 OS FUNDAMENTOS: ABORDAGEM CLÁSSICA...........................................4 TEORIA CLÁSSICA - HENRY FAYOL.............................................................5 O PIONEIRISMO INGLÊS..................................................................................7 AS FASES DA…

Administração: teoria, processo e prática. São Paulo, Makron books, 2 ed., 1994) Figura 1 - Teorias administrativas, segundo a ênfase e os principais enfoques. ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS nas Tarefas Administração Científica Teoria Clássica Teoria Neoclássica Na Teoria da Burocracia Estrutura Teoria Estruturalista Teoria das Relações Humanas Nas Teoria do Comportamento Organizacional Pessoas Teoria do Desenvolvimento Organizacional na …

Abordagem Clássica da Administração A Revolução Industrial é considerado um fator decisivo para o despontar da Administração como ciência. O quadro era de expansão maciça da indústria, cresciam grandes impérios capitalistas e como as classes dirigentes não tinham tempo ou interesse em encontrar "meios" para enfrentar os problemas, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas era um fato, sem contar que tinham uma real necessidade de aumentar a eficiência dos meios de produção…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências geradas pela…

ambientais (externos) e a gestão de uma organização (interno) para alcançar os objetivos traçados pela empresa. A teoria pretende coordenar os princípios básicos da administração que são as atividades, estruturas, tecnologia e meio ambiente. A abordagem contingencial consiste em provar que não existe um único modelo ou forma de administração a ser seguida, ou seja, não existe forma pré-estabelecida que sirva a todas as circunstâncias e que depende dos vários fatores internos e…

promovido pela Empresa Júnior de Farmácia da UPF, ministrado pelo professor Tarcisio Hartmann, a alunos dos Cursos de farmácia da própria instituição e de outras Universidades. Este Curso de 8hs objetivou a preparação do farmacêutico para assumir cargos de gestão, desenvolvendo desta forma habilidades para o gerenciamento dos clientes internos e externos da empresa, o que tem sido hoje exigência do mercado farmacêutico. 1. Ênfase nas tarefas Escola da Administração Científica…

tarefas e obrigações -Rezar -Ênfase nos resultados -Fazer as coisas certas -Atingir objetivos -Obter resultados -Ganhar o céu PRINCÍPIOS BÁSICOS DE ORGANIZAÇÃO -Divisão do trabalho (Decomposição das tarefas) -Especialização (órgão/cargo) -Hierarquia -Amplitude administrativa NÍVEIS DA ORGANIZAÇÃO: Níveis: Institucional -Administração de cúpula -Definição de objetivos -Planejamento, direção controle Intermediário Operacional Diretores Gerentes…

Laboratórios Rádio e Televisão Empresas Jornalísticas Empresas de Consultoria Empresas de Auditoria • Cinema e Teatro • Empresas de Propaganda • Clínicas Médicas • Restaurantes • Shopping Centers As Diferentes Eras das Organizações Industrialização Clássica Industrialização Neoclássica Era da Informação Período 1900 – 1950 1950-1990 Após 1990 Estrutura Organizacional Predominante Funcional, burocrática, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfase nos órgãos.…

da remuneração, gera alguns problemas. Se o cargo não deve ser mais o fator predominante na decisão da remuneração, diferenciar as pessoas para estabelecer as suas respectivas remunerações é um desafio. Dutra (2002) propõe alguns critérios para a diferenciação de pessoas. Qual alternativa NÃO faz parte destes critérios? Resposta Selecionada: Corretaa. Os critérios de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia de cargos empresarial. Resposta Correta:…