Abordagem Basica Sobre Liderança Resumo Robbins

oportunidades; Estabelecimento do Perfil Estratégico: direção a seguir segura em relação às ameaças e oportunidades; Quantificação dos objetivos: verificar se os objetivos são possíveis; Finalização: criação de um documento (ex.: sumário) com o resumo do Planejamento Estratégico. Os mesmos autores indicam a forma de Implementação do Planejamento Estratégico: Divulgação: comunicar o que se espera da atuação de cada elemento com poder de decisão na empresa; Preparação da organização:…

STYLE OF GROUP WORKING AND ITS INFLUENCE ON TEAM PERFORMANCE Robson Luiz Montanari* E-mail: prof_robson@terra.com.br Luiz Alberto Pilatti* E-mail: lapilatti@utfpr.edu.br *Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Ponta Grossa, PR Resumo: O presente estudo de caso buscou avaliar a influência da metodologia de trabalho em grupo no desempenho das equipes de uma empresa de médio porte com atividades voltadas à prestação de serviços no Estado do Paraná. Inicialmente foi…

Dedicamos este trabalho a empresas, colaboradores e profissionais da administração que atuam no setor de endomarketing e motivação para que possam refletir sobre a importância desses para o sucesso das organizações. A Deus pela força na dura jornada de trabalho. Aos nossos pais

Titulo: Responsabilidade social: impactos na gestão de pessoas e na cultura organizacional. Resumo O estudo bibliográfico buscou analisar o conceito de responsabilidade social, bem como os vários graus que podem ser adotados pelas organizações. Apresentando questões como: a participação de organizações em atividades de responsabilidade social, o impacto da responsabilidade social sobre a Gestão de Pessoas e a Cultura Organizacional, os novos papéis do profissional de gestão de pessoas e…

exista e seja seguido por todos. Um sistema de garantia da qualidade pode ser estruturado para atender inicialmente, o padrão fornecido pela ISO série 9000, visando a certificação e a propaganda positiva e posteriormente, estendido para refletir sobre os princípios proposto pela qualidade total e seu real objetivo. Para a mudança da cultura organizacional, são várias as vantagens como a criação de um objetivo comum e mensurável, a mensuração do trabalho realizado através da…

concepção, estruturação, gestão e operação de organizações de produção para geração de bens e serviços de natureza pública e privada. Para consolidar esses conhecimentos, nesta disciplina, estaremos trabalhando fundamentos relacionados às funções básicas da Administração e sua aplicação para obtenção de resultados. Neste contexto, dedicaremos especial atenção à identificação e análise do administrador na sociedade contemporânea, estudando que habilidades e competências são essenciais ao…

VESTE BEM LTDA Edemar Luiz Balbinot2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O objetivo, neste artigo, foi evidenciar a compatibilidade de percepção sobre os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, segundo os dirigentes da empresa e dos funcionários. A metodologia empregada compreendeu pesquisa exploratória de revisão de literatura; entrevistas com os dirigentes da empresa; pesquisa descritiva das percepções dos empregados sobre os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho,…

MODELO ANALÍTICO PARA DIAGNÓSTICO E APLICAÇÃO GERENCIAL Aretha Henrique Martins Salomão (Universidade Federal Fluminense) arethamartins1@yahoo.com.br Patrícia Almeida Ashley (Universidade Federal de São João Del Rei) patricia.ashley@oi.com.br Resumo Dada a necessidade de aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, observa-se um aumento de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes…

Liderança transformacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as…

atrás dos seus sonhos. A escolha é sua!” Pravs J. MORAIS, Matheus Nunes. CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo no setor de tecelagem da BETA S.A/JP. 2008.1. 51f. Monografia (Graduação em Administração) Centro Universitário de João Pessoa – Unipê RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo compreender a subcultura da empresa BETA S.A, unidade de João Pessoa. A cultura organizacional é atualmente um dos fatores que favorece na boa relação entre os funcionários, fornece uma imagem adequada aos