A Visão Sobre Gestão Do Conhecimento Para Outros Autores

1 Área Temática: Gestão de Pessoas TÍTULO: TRAJETÓRIAS DE CARREIRA DOS CEOS DO FUTURO: ELES CHEGARAM LÁ? AUTORES LEANDRO JOSÉ MORILHAS Universidade de São Paulo ljmorilhas@ig.com.br MÁRCIO ANTONIO HIROSE FEDICHINA MBA/FIA/USP, UNIJALES e INPG mahf@gvmail.br PAULO TROMBONI DE SOUZA NASCIMENTO Universidade de São Paulo tromboni@usp.br SERGIO GOZZI Universidade de São Paulo sergiog@usp.br FABIANO AKIYOSHI NAGAMATSU UNIJALES - Centro Universitário de Jales…

Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos.......................................................................................

UMA REDE DE LOJAS DO SETOR COMERCIAL Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Área de Concentração: Gestão Industrial, Sub-área: Conhecimento e Inovação, Departamento de Pesquisa e PósGraduação, Campus Ponta Grossa, da UTFPR Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Orientador: Prof. Dálcio Roberto dos Reis, Ph.D. PONTA GROSSA MAIO - 2006 …

ENGENHARIA E GESTÃO DO CONHECIMENTO ALEXANDRE SOUZA MATOS A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO DO PRODUTO FARMACÊUTICO NA LINHA DE FRENTE DO COMÉRCIO VAREJISTA: VALOR DA INFORMAÇÃO E PERCEPÇÃO Florianópolis 2007 ALEXANDRE SOUZA MATOS A IMPORTÂNCIA DA INFORMAÇÃO DO PRODUTO FARMACÊUTICO NA LINHA DE FRENTE DO COMÉRCIO VAREJISTA: VALOR DA INFORMAÇÃO E PERCEPÇÃO Dissertação submetida à Universidade Federal de Santa Catarina para a obtenção do Grau de Mestre em Engenharia e Gestão do…

que tanto as pessoas dependem das organizações como as organizações dependem das pessoas. A dependência das pessoas está relacionada ao seu trabalho, salário, realização profissional, relações sociais, só para citar os fatores principais. Mas, por outro lado, você já viu alguma empresa que funcione sem pessoas? São elas que de fato fazem a organização. Histórico do RH Se voltarmos um pouco no tempo, vamos perceber que no passado essa relação de dependência pesava mais a favor das…

Organização da ação empresarial. Planejamento da ação empresarial Administração como ciência, arte, teoria, pesquisa e ação (gestão) administrativa. A influência das mudanças na administração através dos tempos. A área de atuação do Administrador sobre o homem, a empresa e o universo externo às organizações. Empresariais. Perspectivas e tendências. Modelos de Administração Científica, Relações humanas, burocrático, sistêmico, contingencial, por objetivos, estratégico,…

empresas quanto para os profissionais, um bom chefe nunca sabe tudo, um diploma garante a certificação de um conhecimento com prazo de validade e você deve continuar estudando e se qualificando para ter sucesso profissional. Os gestores devem integrar o homem juntando razão e emoção no trabalho. Não se pode acreditar na tese de que o ser humano pode ser um na sua vida profissional e outro na sua vida pessoal. Entrada de jovens com curso superior e presença de mulheres nos diversos…

RESUMO DO ARTIGO: ORGANIZAÇÕES INTENSIVAS DO CONHECIMENTO E SUA RELAÇÃO COM AS ESTRATÉGIAS DE MARKETING Fundamento de Marketing Professor: Euclides Scheid Aluno: Fabiano Rodrigo Kalkmann Lajeado, 01 de Julho de 2013. 2 1. INTRODUÇÃO O desenvolvimento das estratégias de marketing são realizadas quando a organização ingressa em um determinado mercado, num processo de expansão, relacionando-se com o conceito de propagação desse conhecimento obtido através das análises…

Gestão de Custos: Ferramenta Influente no Processo Decisório. Marciel Bezerra dos Santos Andréa Celi de Oliveira Silva RESUMO Com as mudanças e exigências do mercado os administradores buscam se diferenciar de seus concorrentes e a luta contra os gastos gerados por suas atividades é uma busca constante de melhorar a eficiência, reduzir a utilização dos recursos disponíveis e se sobressair entre os demais. É fato que muitos estudiosos vêem tentando definir a forma mais adequada de…

Estrutura Organizacional e Gestão do Conhecimento Autoria: Edoardo Perrotti, Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos Resumo: Determinar quais os efeitos dos critérios de departamentalização em estruturas organizacionais na geração e disseminação do conhecimento é o objetivo principal proposto nesta pesquisa. Para isto há necessidade de entender como o conhecimento e as informações circulam dentro das organizações, quais tipos de conhecimento são estes, quais processos são…