A Vantagem Competitiva Recurso

MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA: UM ESTUDO DOS ALBERGUES DE BELO HORIZONTE, MG. Autora: Josy Sapucaia Gonçalves, Universidade de Brasília Co-autora: Helena Araujo Costa, Universidade de Brasília O objetivo deste trabalho consiste em verificar como se dão as relações de cooperação entre os albergues de Belo Horizonte, sob a perspectiva de que a formação de redes de cooperação está relacionada à geração de vantagens competitivas para os negócios e o…

atuais. A capacidade de reação rápida, de decidir e responder às situações em um curto espaço de tempo é indispensável tanto aos gestores como às organizações e se constitui em vantagem competitiva. Assim, o administrador deve decidir com rapidez, perseguindo continuamente o aprimoramento desta habilidade. A utilização dos recursos de Tecnologia da Informação (TI) é indispensável para a gestão de qualquer negócio, seja por exigências fiscais, seja pela busca de eficiência operacional,…

presente trabalho tem por objetivo abordar um conceito, ainda pouco explorado pelas empresas, no qual se refere à obtenção de vantagem competitiva quando as empresas verificam e direcionam as devidas atenções para seus recursos, competências e capacitações, a chamada Visão Baseada em Recursos, no qual seu modelo–chave é o VRIO (Valor, Raro, Inimitável e Organização). Recurso esse, que pode ser aplicado em todas as organizações independente de seu porte ou segmento. É notável que a…

gerenciais ........................................ .05 2.2 (SIG) e sua importância para tomada de decisão ..................................................... 05 03- A utilização dos recursos de tecnologia da informação.......................................... .06 04- Vantagens Competitivas.......................................................................................... . 07 05- Projeto de Implantação de Um Sistema de Informações Gerenciais…

REDES EMPRESARIAIS COMO ESTRATÉGIA PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Resumo O atual ambiente dos negócios, caracterizado por mudanças e intensificação da competitividade, vem impondo às organizações a necessidade de adaptações e o desenvolvimento de novas práticas e modelos empresariais. As pequenas e médias empresas cada vez mais vêm ganhando destaque no cenário econômico, devido ao seu crescimento e potencial de gerar empregos. Apesar do potencial destas

A Ambiência competitiva na Era da Informação Livro: Gestão do Fator Humano Hanashiro, D.M.M. Teixeira, M.L.M. Zaccarelli, L.M. O Século XX apresentou inúmeras transformações que afetaram os diversos segmentos da sociedade, as organizações e, conseqüentemente, a gestão de pessoas. Podemos analisar essas transformações do ponto de vista da sociedade, da forma como as organizações competem, da perspectiva da cliente – aquele que usufrui os bens e serviços gerados…

de competitividade e projeções. Alfonso Abrami, diretor da Pieracciani, indicará como obter recursos, especialistas e inspiração para pesquisa, desenvolvimento e inovação. Ricardo Pazzianotto, consultor da PricewaterhouseCoopers, analisará o papel da infraestrutura no planejamento de 2014, cabendo a Gutemberg Macedo, presidente da Gutemberg Consultores, apresentar recomendações para estratégias em recursos humanos. LEGISLAÇÃO AUTOMOTIVA O workshop Os desafios da legislação…

pelo Sistema Gerencial de Informação. Nas empresas modernas tornou-se indispensável o uso desses recursos como forma de aumentar as possibilidades de manter a competitividade no mercado, seja qual for o ramo de negócio da empresa. Pois para que as organizações mantenham num patamar competitivo é necessário saber usar estrategicamente as informações tecnológicas, e com isso obter a tão esperada vantagem sobre os seus concorrentes. Sabendo que o mercado está sobre constante mutação, o uso…

dizer que a organização possui diversas competências organizacionais, localizadas em diversas áreas. Destas, apenas algumas são as competências essenciais, aquelas que a diferenciam e não são apresentadas pelos concorrentes, garantindo uma vantagem competitiva sustentável perante o mercado (DUTRA, 2002). Uma das discussões importantes é a ligação entre as competências organizacionais e individuais. Essa ligação pode ser vista de três modos: as competências individuais dão forma às competências

dos negócios. Atividades de apoio da TI às organizações: 1. Melhorar os processos de negócios; 2. Controlar os custos operacionais da organização; 3. Melhorar a atratividade e crescimento do relacionamento com os clientes; 4. Aumentar a vantagem competitiva da organização; 5. Melhorar a agilidade e flexibilidade da organização; 6. Agregar inteligência aos produtos e serviços da empresa; 7. Evitar ruptura de negócios por falhas de segurança da informação; 8. Melhor o faturamento…