A Trajetória Da Administração De Rh No Brasil E No Mundo

pessoas. É o titular (ou a titular) da área de pessoas. Mas, para se tornar um excelente gestor terá de agir estrategicamente. Sempre!” .A força do novo sindicalismo brasileiro; .Negociação: Sindicato, Empresa e RH; e .Novo profissional: o gerente de recursos humanos. Histórico .Administração de pessoal, funções básicas: recrutamento e seleção de pessoas; .1º de maio de 1943: assinatura do Decreto-lei nº 5452 4Consolidação das Leis Trabalho (CLT); .Departamentos (de pessoal):…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS FRANCIELE DE BEM DAROS MARILIA MENDES LOCH DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS COMO BASE PARA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM RH CRICIÚMA, NOVEMBRO DE 2011 FRANCIELE DE BEM DAROS MARILIA MENDES LOCH

| | | | | | | | MEDLEY (Administração Mercadológica e Gestão das Informações da Organização) CAMPINAS – SP 2010 | | | | |

(MIRANDA, 2011). Compete ao RH proporcionar as condições ideais para que os colaboradores desta geração explorem ao máximo suas habilidades e competências para um melhor resultado produtivo na organização. E assim esse trabalho irá contribuir com a academia e com os gestores de pessoas na medida que mostra o cenário de uma instituição em que a maioria dos seus colaboradores são da geração Y. Com certeza um desafio para as organizações e principalmente para o RH, pois se percebe que ainda não

1 Fusões e aquisições de empresas no Brasil: Administrando o choque entre culturas organizacionais distintas. Eduardo Peçanha Nunes Universidade Federal Fluminense eduardopn@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO O estudo propõe-se a verificar a influência da gestão do choque cultural para o resultado das operações de fusão e aquisição (F&A). Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, por meio da qual…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo realizar um estudo sobre uma das 50 maiores empresas do mundo, a Nestlé, que começou sua historia na em Vervey na Suíça em 1866 quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea. Atualmente presidida por Paul Bulcke, a Nestlé é hoje uma das maiores empresas de produtos alimentícios do mundo com presença em 120 países contando com 276 mil colaboradores. A marca Nestlé tem forte presença no mercado graças ao elevado índice de

projetos de gestão de pessoas por competências MACRO-CATEGORIA TEMPO DESCRITOR PLANEJAMENTO E INICIO PERIODICIDADE MOTIVAÇÃO DIRECIONAMENTO OBJETIVOS ABRANGENCIA INICIAL ESCOPO ENCADEAMENTO ALINHAMENTO COM A GESTÃO INTERRELAÇÃO EM RH SENSIBILIZAÇÃO PARA IMPLEMENTAÇÃO PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0116559/CA ESTRUTURA FORMA DE ELABORAÇÃO CONFIGURAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS INSTRUMENTOS FEEDBACK RESULTADOS OUTPUT PERCEPÇÕES E RECEPTIVIDADE…

crescimento e expansão. Para compreender de uma forma mais ampla esse processo foi necessário, primeiro, entender melhor a própria empresa. Por isso, são apresentados dados sobre a empresa, organizados a fim de proporcionar uma melhor visão sobre a trajetória que faz com que empresa SIA DO AÇAÍ venha tornando-se uma empresa sólida no ramo de vendas de açaí, com várias lojas em diferentes cidades satélites. Inicialmente é apresentado um breve histórico da empresa seguido da descrição de…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas no Setor Público Porto Alegre, 19 de Novembro de 2014 INTRODUÇÃO Com uma sociedade mais consciente dos seus direitos e as influências do mundo globalizado, existe uma cobrança da população para que o setor público se adeqüe a nova realidade, oferecendo serviços mais qualificados. Para cumprir essas exigências é preciso que ocorra…

para um mundo melhor. MISSÃO, VISÃO, MERCADO E VALORES. VISÃO Ser um Grupo Empresarial sólido formado por empresas exponenciais em seus segmentos e altamente competitivas, reconhecido nacionalmente como referência em obras de engenharia. MISSÃO Construir obras de engenharia com ação transformadora na sociedade através de princípios de crescimento sustentável e melhoria contínua, oferecendo resultados concretos perenizando relações, gerando riquezas e somando para o desenvolvimento do…