A Trabalhou Na Empresa B No Período De 10 De Janeiro

R: sim 5- A empregada em gozo de salário maternidade pode solicitar a prorrogação do beneficio para fins de amamentação? R: não, ela pode prorrogar apenas a licença dos dias, sendo estabelecida a necessidade através de pedido medico. 6- A empresa está obrigada a conceder vale-transporte ao empregado que reside nas proximidades do estabelecimento onde trabalha? R: sim, desde que seja provado necessidade do mesmo, e que seja usado exclusivamente para o transporte ate o serviço e…

DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO/RJ. CAROLINE DE JESUS LIMA, brasileira, casada, auxiliar de almoxarifado, portadora da CTPS nº. 0074406, série 00152/RJ, cédula de identidade nº. 26.357.440-2, expedida pelo Detran/RJ, inscrita no CPF sob o nº. 123.307.347-03 e no PIS nº. 13258932580, filha de SOLANGE MARIA DE JESUS LIMA, nascida em 30/09/1988, residente e domiciliada na Rua 14, CASA 10 – Conjunto Campinho – Cosmos – Campo Grande, Rio de Janeiro/RJ, CEP: 23.067-090

trabalhava na iniciativa privada (empresas) e tinha conta (ativa ou inativa) do FGTS em dezembro de 1988 e/ou abril de 1990. 2) Qual é a correção do saldo do FGTS de janeiro de 1989 determinada pelo Supremo Tribunal Federal (STF)? Resposta: A correção é de 16,65% sobre o saldo existente em dezembro de 1988. Esse percentual corresponde à diferença entre o reajuste aplicado (22,35%) e o que deveria ter sido pago (42,72%). Quem começou a trabalhar após janeiro de 1989 não tem direito aos 16,65%

contabilidade de custos dos anos 40. • O que nossa empresa espera do futuro? Toda mudança traz riscos, mas qual é o risco de não mudar? “DIGA-ME COME ME CONTROLAS QUE EU SABEREI COMO AGIR” Goldratt. “SE VOCÊ CONHECE O SEU INIMIGO E CONHECE A SI MESMO, NÃO PRECISA TEMER O RESULTADO DE UMA CENTENA DE BATALHAS”. Sun Tzu, 500 A.C PRODUTIVIDADE= OUTPUT INPUT | |JANEIRO …

no Estatuto, ou às 22:30 (vinte duas e trinta) minutos, com qualquer número de participantes, na sede social, Rua Timbó, número 20, desta cidade, a fim de avaliarem a proposta da Diretoria, com a seguinte pauta: a) reforma e consolidação do Estatuto; b) o que ocorrer. Salvador, 16 de novembro de 2003. Figueiras – Diretor- Presidente“. Dando prosseguimento aos trabalhos, o Senhor Presidente determinou que se procedesse à leitura da proposta (deve-se escrever toda a proposta) da Diretoria,…

INTRODUÇÃO A rede de Drogarias Big Ben, é uma empresa pioneira no ramo farmacêutico. Em 21 anos vem inovando e ampliando a sua capacidade de expansão chegando em 2012 com 262 drogarias, em 8 estados e mais de 58 municípios, foi fundada em 1994, com sede em Belém, Pará. A Drogaria busca sempre inovação, em 1995 a Big Ben lançou a Big Ben Imports, oferecendo as melhores marcas de cosméticos e perfumes importados, a Big Music, com…

PRESIDENTE DA MERITÍSSIMA _____ VARA DO TRABALHO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. Reclamação Trabalhista número _________________________ JOSÉ AUGUSTO ALVARENGA DA SILVEIRA, filho de Reinaldo da Silveira e de Maria Olivia Alvarenga da Silveira, brasileiro, divorciado, analista de sistemas, portador da Carteira de Identidade número 07356489-0, expedida pelo Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro (Cópia da Carteira de Identidade anexa,…

1.- DO INICIO DO CONTRATO DE TRABALHO, FUNÇÃO, SALÁRIO E JORNADA – A Reclamante teve 02 contratos de trabalho por prazo determinado: a) o primeiro em 02 de abril de 2007 a 12 de janeiro de 2008, com valor de remuneração para fins rescisórios equivalente a R$ 755,70; b) ao depois passado 2 meses e meio foi novamente contratada também através de contrato de prazo determinado que teve duração entre 14 de abril de 2008 a 20 de dezembro de 2008, sendo que, a reclamante para

interpretação da lei permite a inferência de que para ser considerado empregado é necessária a presença das seguintes características: a) pessoalidade - o empregado é pessoa física e natural: a própria pessoa contratada tem que prestar o serviço; b) serviço não eventual - o empregado é um trabalhador não eventual: prestação de serviço contínuo, com horário pré-fixado e permanente; c) subordinação hierárquica - o empregado é um trabalhador cuja atividade é exercida sob dependência: o empregado

ATIVIDADE SIMULADA 01 Pedro trabalhou na empresa Metalúrgica LTDA., no período de 02/02/2000 a 02/02/2012, quando foi demitido sem justa causa. Trabalhava nos horários compreendidos entre 6:00h e 14:00 horas, 14:00 as 22:00 e ainda entre 22:00 e 06:00 horas, revezando semanalmente, sempre com intervalo de 30 minutos para refeição e descanso. Percebia como último salário a quantia de 1.000,00 reais por mês. Prestava serviço na função de soldador, sem nunca ter recebido qualquer equipamento de