A Terceirização Trabalhista No Brasil Vantagens E Des

consumidor, concentrando suas forças no seu core business. Assim, as novas categorias de serviços ganharam importância, com destaque para a de terceirização, cujos negócios vêm rapidamente se multiplicando, impulsionados pela busca obsessiva das empresas por redução de custos e melhoria do desempenho operacional. O fenômeno nada efêmero da terceirização recebe, mundialmente, a denominação de Outsourcing. Trata-se da ação de uma empresa em obter mão-de-obra de fora da empresa, ou seja,…

Terceirização pode ser definida como a contratação de outra empresa para realizar atividade que não represente o objetivo constante no contrato social da empresa contratante. A terceirização não é uma estratégia de gestão nova, já existe faz bastante tempo, principalmente nas empresas privadas, as quais vêm como uma maneira de atualização de seu quadro funcional sem investir em treinamentos e aprimoramentos de seus funcionários. A relação de emprego estabelecida pelos artigos 2º e 3º da CLT,

Faculdade de Ciências Econômicas e Comerciais de Santos Terceirização da Informática na Empresa: Dependência da empresa contratante em relação à sua prestadora de serviços CARLOS LOPES PONTES JÚNIOR Santos – 1999 Universidade Católica de Santos - Faculdade de Ciências Econômicas e Comerciais de Santos Terceirização da Informática na Empresa: Dependência da empresa contratante em…

COOPERATIVA FALSA E VERDADEIRA Legislação Cooperativista A organização e funcionamento das cooperativas no Brasil é regulado pela Lei 5.764 de 16 de dezembro de 1971, que define a política nacional de cooperativismo, contemplando os princípios cooperativistas e instituindo o regime jurídico das sociedades cooperativas. Contribuindo para o crescimento do sistema cooperativista brasileiro, o artigo 5.º, XVIII da Constituição Federal, incentivou

do suporte a atividade do seu negócio, acharam na terceirização de TI eficiência, redução de custos, geração de valor, otimização do tempo e melhorias na qualidade do serviço. Com todos estes benefícios, a empresa consegue focar esforços na sua respectiva área de atuação no mercado. O objetivo deste trabalho é mostrar alguns dos principais pontos que levam uma empresa a optar pela terceirização de TI. 1.2 - O QUE É TERCEIRIZAÇÃO “Prática que permite a empresa abrir…

Terceirização de serviços na administração pública e responsabilidade trabalhista I 119 TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E RESPONSABILIDADE TRABALHISTA Marcos Ribeiro Salvino* Simone Rodrigues Ferreira** Resumo: O trabalho versa sobre uma análise crítica focada nas sucessivas reestruturações dos processos produtivos capitalistas. As pressões decorrentes ensejaram a descentralização das atividades empresariais, com uma nova matriz de gestão de mão-de-obra…

TERCEIRIZAÇÃO: PROBLEMA OU SOLUÇÃO? Vitor Hugo Bernstorff* RESUMO Este artigo tem como objetivo caracterizar o processo de terceirização como uma forma de gestão capaz de permitir a previsibilidade e a flexibilidade para a adaptação organizacional, bem como realçar os aspectos humanos e comportamentais envolvidos. Serão investigados os conceitos de previsibilidade como ciência social, o surgimento da burocracia como fomentador da previsibilidade através da eficiência do planejamento e do…

Terceirização Técnica administrativa utilizada pelas empresas para repassar algumas de suas atividades, acessórias e de apoio a terceiros, com os quais se procura manter uma relação de parceria, isto para que as mesmas possam concentrar-se mais fortemente no negócio em que atuam, em busca de maior competitividade. Outra definição, diz que terceirização é o ato de conferir a terceiros a execução de atividades não essenciais da empresa, com o objetivo de reduzir

Terceirização consagra a qualidade A subdivisão do trabalho cada vez mais exige da pequena empresa excelência de produção. O melhor amigo da grande empresa é a pequena empresa. Esta história de paixão incontida foi desvendada pelos japoneses, lá pelos idos dos 70. Até então, a gestão empresarial era centralizada, tanto nas pequenas quanto nas grandes corporações. Quando o gigantismo começou a tornar disfuncional esse estilo, coube aos japoneses instituir novas formas de gestão…

caldeiraria, a RER, fundada em 1992 e a MHI, fundada em 2001 que fizeram uma fusão, quatro anos depois tornando-se uma só, com a sede na cidade de Jundiaí, interior do estado de São Paulo. Criou-se assim a INOXEL que expandiu suas atividades para todo o Brasil, a empresa se preocupa com a melhoria dos processos, otimização dos resultados, pendências gerenciais, sustentabilidade ambiental e ferramentas de gestão. De acordo com as disciplinas norteadas, algumas questões são abordadas…