A Teoria Psicanalítica E Sua Aplicação Nas Organizações

PROFISSIONAL DA ATUALIDADE...................................................................................................................................2 3 A PSICOLOGIA E AS PRINCIPAIS ESCOLAS E TEORIAS.................................................3 4 ESTRUTURAS DA PERSONALIDADE SEGUNDO A TEORIA PSICANALISTA: ID, EGO E SUPEREGO...........................................................................................................................4 5 MECANISMO DE…

ouvirá negar que a psicologia dos laboratórios tenha um lugar no seu esquema de trabalho. Penso que a crítica é extremamente justa. Uma das primeiras condições que me deixaram insatisfeito com a psicologia foi a sensação de que não havia domínio de aplicação para os princípios que estavam sendo elaborados em termos de conteúdo... É certo que a posição que defendo está no momento muito fraca, podendo ser atacada de muitas perspectivas. Entretanto, mesmo admitindo tudo isso, ainda sinto…

dimensão social do trabalho, e num duplo sentido: no de solidariedade e de coletividade. Assim, o contexto em que se situa a Gestão de Pessoas é representado pelas organizações e pelas pessoas. “As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo, esforço e conflito. Muitos dos objetivos…

Teorias da Administração Teorias da Administração Teoria da Burocracia Teoria das Relações Humanas e Comportamental Teoria Contigencial Teoria dos Sistemas Teoria Estruturalista e Neoclássica A administração é uma ciência que começou a ser considerada dessa forma a partir do século XX. Passou a ser analisada após os estudos de um engenheiro americano e recebeu o nome de administração clássica. Logo depois novas ideias foram propostas por Henri Fayol que ajudou a…

lugar, os cientistas propuseram o relativismo científico, segundo o qual a ciência não atinge o conhecimento absoluto. Quatro teorias novas, em particular, contribuíram para colocar em questão a fé no determinismo da ciência: -a teoria da relatividade, de Albert Einstein, que demonstrou a variabilidade do tempo e do espaço (os quais se pensava serem fixos); -a teoria quântica, de Max Plank, que revelou a existência de unidades mínimas de matéria (os quanta) cujo movimento não…

nas sociedades modernas ,na qual o Estado exerce tal poder possuindo instrumentos de coerção, baseado num sistema normativo jurídico. Convém analisar a burocracia que é um sistema de organização que objetiva a racionalização e eficácia de grandes organizações. Os elementos da burocracia são: generalidade, imparcialidade e racionalidade e eficiência ,assim o Estado dotado de poder legítimo cria e aplica direitos de forma exclusiva, utilizando da burocracia. Segundo a professora Ana Lucia…

MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Imperatriz 2013 MARCOS MIRANDA RAFAEL OLIVEIRA RAQUEL SOUSA RUIDAYGLAN SILMARA DUARTE SUZANA MAIOR WELLIABB MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à matéria Fundamentos da Administração da Faculdade Atenas Maranhense de Imperatriz - FAMA, como requisito para obtenção da nota parcial do 2º bimestre de 2013. Orientador: Prof. Zuilho Castro Imperatriz 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGENS DA TEORIA…

somos orientados a procurar determinada instituição para resolver um tipo de problema. É o caso dos hospitais e centros de saúde, ou dos locais que atendem a crianças e adolescentes. O termo instituição também pode ser empregado para determinadas organizações sociais, como a família — “A família é uma instituição modelar” — frase mencionada com certa freqüência. Entretanto, quando falarmos aqui no termo instituição, não estaremos nos referindo a esses sentidos mais conhecidos e…

Etapa 1 Conceito de Comportamento Organizacional PLT: "O Estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas" Internet: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. É um bocado de…

ele nos parece. Esta dificuldade é uma das razões e finalidade da presente monografia, isto é, procuraremos deixar claro que a ambigüidade reside tanto na palavra quanto naquilo a que ela reporta. À primeira vista, o termo sugere tratar-se de uma aplicação da Psicologia à Pedagogia, porém esta definição não reflete o significado que esse termo assume em razão do seu nascimento. Segundo MACEDO (1992), “o termo já foi inventado e assinala de forma simples e direta uma das mais…