A Teoria Psicanalítica E Sua Aplicação Nas Organizações

I - INTRODUÇÃO A Psicologia contemporânea parece confundir-se com a aplicação dos testes e, em alguns casos, julga-se que, sem esse tipo de instrumento, o psicólogo não seria capaz de fazer qualquer afirmação científica do comportamento humano. Talvez seja pelo fato das ciências serem conhecidas por suas técnicas que lhes permitem aplicações e resultados visíveis. Assim, como o público tende a ver os antibióticos como capazes de curar todas as infecções, por analogia, também à…

Período vespertino. Araçuaí-MG 2014 Sumário 1. Credencial do autor 2. Resumo da obra 1.1 Capítulo 1. A psicologia científica 1.2. Abordagens e teoria psicológicas 1.2.1 Abordagens da Psicologia 1.2.2 Principais teorias da Psicologia 1.3 Psicologia como estudo das Relações Humanas 1.4 Psicologia e profissão 2.1 Capítulo 2. Como se deu o surgimento da Psicologia Organizacional 2.2 As inovações nas…

Inovação é definida por Manhãs (1993) como a prática da idéia, é a ação efetivada. Segundo o autor, um produto depende de um processo gerencial de desenvolvimento e lançamento e, as mudanças tecnológicas se situam entre necessidades e dificuldades das organizações em acompanharem a evolução do ambiente/mercado competitivo. Rodrigues (1996) define inovação como "investimentos que implicaram em mudança no processo de produção e/ou serviço considera ainda referentes tanto à modernização…

estratégias de Recursos Humanos 17 2 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO 19 2.1 As motivações humanas 19 2.1.1 O conceito de motivação 23 2.1.2 A classificação dos motivos 25 2.1.3 A proposição de hierarquia da preponderância das necessidades 28 2.2 Teorias tradicionais sobre motivação 30 2.3 As motivações humanas aplicadas ao ambiente de trabalho 31 3 NOVAS ABORDAGENS SOBRE MOTIVAÇÃO 35 3.1 Novos enfoques 35 3.2 Diferenças entre a nova forma e as anteriores 38 3.3 Vantagens das novas…

mas somente uma estratégia educacional valida na medida em que esse insere em todo um processo, com uma filosofia amplamente discutida e objetiva claramente delineada. (ANTUNES, pag. 17) Como se vê a dinâmica de Grupos fundou-se originariamente na teoria da forma ou Gestalt. Seguindo esta concepção estruturalista, a Dinâmica de Grupos estuda as torças que afetam a conduta do grupo, começando por analisar a situação grupal como um todo com força própria (Gestalt). A partir desse estudo,…

contestada: A teoria Behaviorista vê o impulso como ponto central da motivação, entendendo como a força que o impele à ação. A teoria Cognitivista afirmam que o comportamento e sua conseqüência dependerão tanto das escolhas conscientes do indivíduo, como também dos acontecimentos do meio sobre as quais ele não possuem o controle e que agem sobre ele. A teoria Psicanalítica entende que o comportamento humano é determinado basicamente por: motivação inconsciente e impulsos…

contestada: A teoria Behaviorista vê o impulso como ponto central da motivação, entendendo como a força que o impele à ação. A teoria Cognitivista afirmam que o comportamento e sua conseqüência dependerão tanto das escolhas conscientes do indivíduo, como também dos acontecimentos do meio sobre as quais ele não possuem o controle e que agem sobre ele. A teoria Psicanalítica entende que o comportamento humano é determinado basicamente por: motivação inconsciente e impulsos…

Dicionário, “instituição” refere-se tanto a estabelecimentos, associações e organizações públicas, privadas e não governamentais, de pesquisa, de formação, de prestação de serviços etc. quanto a publicações seriadas (periódicos), congressos e legislação. Contudo, tendo em vista o montante de investigação necessária para cobrir todos esses aspectos, decidimos que este volume tratasse somente de estabelecimentos, associações e organizações, deixando periódicos, congressos e legislação para…

famílias que possuem em suas residências um computador. Esta ferramenta está auxiliando pais e filhos mostrando-lhes um novo jeito de aprender e ver o mundo. Quando se aprende a lidar com o computador novos horizontes se abrem na vida do usuário. Nas organizações não poderia ser diferente, toda empresa necessita ser informatizada para se manter no mercado de trabalho e acompanhar as tecnologias, o computador veio para inovar e facilitar a vida das empresas. Atualmente nenhuma empresa…

1 FORMULAÇÃO DA PROBLEMÁTICA Nas relações empresariais atuais tem-se a identificação de que a ética pode ser considerada uma essência de sucesso para as organizações modernas. Esta essência apresenta-se por meio das ações entre agentes empresariais, como por exemplo, clientes, fornecedores, concorrentes e entre os próprios colaboradores da empresa. O agir com ética, nesse contexto, significa agir de acordo com determinadas regras e preceitos. Porém verifica-se que muitas empresas…