20152 2198 ADM535 TA 161 N 1440118143 teoria psicanalitica e sua aplicacao nas organizacoes

QUESTÕES 1. Como se desenvolveu a teoria psicanalítica? 2. Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade (id, ego e superego)? 3. Quais os pressupostos básicos da teoria psicanalítica? 4. Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização? 5. Quais as principais limitações da teoria psicanalítica para explicar o comportamento humano na organização? Para Freud, o inconsciente impera sobre a lógica e a racionalidade. Ao manifestar os impulsos da agressividade e da sexualidade, o homem foi castrado pela interdição das regras sociais 6. Qual a confusão que se faz ao relacionar necessidade e desejo em nível organizacional? 7. O que é falsa consciência? falsa consciência é o estado mental das pessoas que formaram crenças falsas sobre seu próprio passado no que diz respeito a aspectos fundamentais da sua vida íntima 8. Quajs os mecanismos usados pelas organizações para “falsificar” as consciências dos indivíduos? 9. Qual é a diferença entre processo de participação como processo de sedução ou manipulação e a participação como processo emancipatório dos membros da organização? 10.Identifique as estratégias que as organizações deverão adotar para aplicar a teoria da psicodinâmica do trabalho e explique porque. 11. Dejours afirma: — “o sofrimento faz parte da própria natureza do trabalho” - “o sofrimento pode ser potencialmente destrutivo ou construtivo”; a) Explique como a…

Resumo do capitulo 6 de psicologia Teoria psicanalítica e sua aplicação nas organizações A teoria psicanalítica teve como fundador Freud, nascido em 1856, na Áustria. Freud formou -se em medicina. seu interesse inicial foi o estudo dos distúrbios mentais. Freud e método cientifico Freud estudou os aspectos irracionais da vida humana. sua primeira grande contribuição à psicologia foi a introdução do método cientifico na área da irracionalidade. Freud desenvolveu a teoria…

O CONDICIONAMENTO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Os princípios do Taylorismo estão fundamentados no pressuposto do homem como um ser condicionado. Taylor desenvolveu um sistema de controle, determinando um tempo padrão de execução das tarefas que eram fragmentadas. O sistema de Taylor retira do indivíduo a sua capacidade de pensar e propõe um comportamento padronizado pelas contingências ambientais condicionantes, ou estímulos a priori planejados sobre o trabalho. As…

Questionário do Capitulo 6: Teoria psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações 1. Como se desenvolveu a teoria psicanalítica? A teoria psicanalítica foi desenvolvida pelo psiquiatra austríaco Sigmund Freud, formado em medicina, no fim do século XIX/início do século XX. Seu interesse inicial foi o estudo dos distúrbios mentais, sua compreensão e seu tratamento. Entretanto, ele não seguiu o caminho rígido e oficialmente traçado pelas ciências médicas da época,…

CAPÍTULO 6 TEORIA PSICANALISTA E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Grau de dificuldade: Básico 1. Quem foi Freud? (p. 151, 152). R: Freud nasceu em 1856, na Áustria. Formou-se em medicina e foi o fundador da teoria psicanalítica entre outras extremamente importantes para o estudo da natureza humana. 2. Quais são os principais conceitos da teoria psicanalista? (p. 152). R: Os principais conceitos da teoria psicanalítica são os de energia, libido, e deslocamento e pulsão; as…

Cap. 6: Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Freud e o Método Científico. Freud foi pioneiro nos estudo do irracional humano. Ele trouxe o método científico na área da irracionalidade, desse modo integrava a psicologia ao estudo mental. Freud desenvolveu a teoria geral da dinâmica esse estudo consistia em compreender a natureza humana de acordo com as faixas de idade, cultura, religião, personalidade. De um modo geral ele mostrou que o homem não é somente o que pode…

de massa e de consumo, em que vive, e a cultura nela produzida. ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA B Com os conceitos fornecidos fundamentalmente pela Antropologia Teológica, reflete sobre a degradação da vida, do ser humano, da sociedade e da natureza e aponta horizontes de defesa, promoção e afirmação da vida. ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA C Fundamentada na ética teológica e na perspectiva do diálogo com as diversas tradições religiosas, e com as várias áreas do conhecimento humano, oferece ao aluno…

Teoria Psicanalítica Teoria Psicanalítica Professor: Lindomar Matéria: Psicologia organizacional Alunos: Barbara Barbosa, Roger Miller e Sérgio Augusto Alves Teoria Psicanalítica VÍDEO 1. ORIGEM E EVOLUÇÃO No ano de 1995, a Psicanálise completou um século como a ciência do Inconsciente. Trata-se de um método de pesquisa e de tratamento dos transtornos psíquicos. A psicanálise inicia o seu curso, fundamentada na Neuropatologia e gradativamente aprimora os seus conhecimentos…

Introdução à Psicologia AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia Aplicada à Administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. Cap. 06 p.149-184. Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Ao terminar a leitura deste capítulo, você deverá ser capaz de: 1. identificar os pressupostos básicos da teoria psicanalítica; 2. conhecer os conceitos principais da teoria psicanalítica; 3. compreender o processo de falsificação de…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – 7° SEMESTRE TAMIRES FIGUEROA GOMES CRUZ - 800608 portifólio 03 PSICOLOGIA ............................................................................................................................... Guarulhos 2010 tamires figueroa gomes cruz portfólio 03 PSICOLOGIA…