20152 2198 ADM535 TA 161 N 1440118143 teoria psicanalitica e sua aplicacao nas organizacoes

QUESTÕES
1. Como se desenvolveu a teoria psicanalítica?
2. Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade (id, ego e superego)?
3. Quais os pressupostos básicos da teoria psicanalítica?
4. Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização?

5. Quais as principais limitações da teoria psicanalítica para explicar o comportamento humano na organização?
Para Freud, o inconsciente impera sobre a lógica e a racionalidade. Ao manifestar os impulsos da agressividade e da sexualidade, o homem foi castrado pela interdição das regras sociais

6. Qual a confusão que se faz ao relacionar necessidade e desejo em nível organizacional?

7. O que é falsa consciência? falsa consciência é o estado mental das pessoas que formaram crenças falsas sobre seu próprio passado no que diz respeito a aspectos fundamentais da sua vida íntima

8. Quajs os mecanismos usados pelas organizações para “falsificar” as consciências dos indivíduos?

9. Qual é a diferença entre processo de participação como processo de sedução ou manipulação e a participação como processo emancipatório dos membros da organização?

10.Identifique as estratégias que as organizações deverão adotar para aplicar a teoria da psicodinâmica do trabalho e explique porque.

11. Dejours afirma: — “o sofrimento faz parte da própria natureza do trabalho” - “o sofrimento pode ser potencialmente destrutivo ou construtivo”;
a) Explique como a psicodinâmica do trabalho chegou a estas conclusões.
b) Explique os mecanjsmos de defesa individuais e os coletivos usados pelos indivíduos para lutar contra o desequilíbrio mental e suas conseqüências.