A Teoria E A Politica Enfrentam O Poder E A Motivação No

CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO EM GRUPO – PARTICIPANTES: ANDREIA SILVA DE SOUZA RA 1099271735 CELIA REGINA DE SOUZA RA 1099272023 HANS JÜRGEN FRANK RA 1099271724 MAIARA SILVA DE SOUZA RA 1099272021 VANESSA DOS SANTOS MONTEIRO RA 1099271742 CAMPINAS 2010 HANS JÜRGEN FRANK DESAFIO DE APRENDIZAGEM: ABORDAGENS SISTÊMICA E CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO – NOVAS ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA…

decisões; * Melhor conhecimento dos seus concorrentes; * Melhor comunicação entre os funcionários; * Maior capacitação gerencial, até dos funcionários de níveis inferiores; * Orientação maior nos comportamentos de funcionários; * Maior capacitação, motivação e comprometimento dos envolvidos; * Consciência coletiva; * Melhor conhecimento do ambiente em que os funcionários trabalham; * Melhor relacionamento entre empresa-ambiente; * Maior capacidade e rapidez de adaptação dentro da…

formas organizacionais devem ser escolhidas e elaboradas segundo critérios e princípios universais. Foi essa fase em que a Teoria Geral da Administração se caracterizou basicamente pela ênfase nas tarefas. O velho desenho de cargos A situação básica de um homem que desempenha tarefas sob a direção de outro jamais foi realmente alterada, apesar de todas as mudanças sociais, políticas, econômicas, culturais e mesmo demográficas, ocorridas durante a longa historia da humanidade. Este…

Comportamento Individual e o Homem no contexto de trabalho. III. Personalidade; Valores, atitudes e satisfação e estresse no trabalho. IV. Motivação. V. Comunicação e Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança transformadora. VIII. Poder e política; Conflitos e comportamentos entre grupos. IX. Negociação. X. Estrutura, cultura e clima organizacional: caos e…

Talita Castellani de Lima 3333542453 Rafael Damiani de Souza 3345564519 DESAFIO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Campinas 2011 SUMÁRIO 1. Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------03 2. Teoria Geral da Administração---------------------------------------------------------------04 3. Ênfase nas…

DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS Karine Hidelgards Gomes Ferraz1 Enio Biaggi2 resumo Este artigo tem como finalidade discutir o processo de aceitação da sociedade quando se fala de inclusão e quais as políticas públicas que tem direcionado para isto. O termo adequado são pessoas com necessidades especiais. Fazer um levantamento de como a criança tem sido assistido ao longo da história e quais são os métodos adotados para trabalhar a inclusão.…

Formatador de desempenho do grupo. Controlador ou inspetor – preocupa-se com as regras e políticas. Ideólogo – incentiva a capacidade de inovação do Semeador grupo. Criador ou inovador – se destaca em iniciar ideias ou conceitos. Completador / Conclusor ou produtor – se acabador preocupa com o resultado. Percebe-se que há similaridade em alguns papéis nos diferentes autores, o que reforça a teoria de que alguns papéis são constantes em todos os grupos (PICHON apud…

Governamental (ONG) Feminista Cunhã, com a intenção de analisar como e se, a Instituição faz uso das funções da Administração, destacando a importância deste instrumento para o desenvolvimento da mesma. Dessa forma, os primeiros representantes das teorias administrativas e organizacionais, afirmavam que alguém seria um bom administrador na medida em que planeja cuidadosamente todos os seus passos, organiza, lidera as atividades de seus subordinados e controlar o seu desempenho. Como…

As Organizações e a Teoria Organizacional Introdução As organizações estão inseridas em ambientes complexos e turbulentos, enfrentando constantes desafios e problemas, para os quais precisam encontrar soluções. Uma organização é a ferramenta usada pelas pessoas para coordenar suas ações na obtenção de algo que desejam ou possui valor – isto é, para atingir seus objetivos. As organizações são intangíveis, isto é, podemos ver os produtos ou serviços produzidos e, em alguns casos,…

Sumário 1-Resumo 2-Conceito e ambiente das organizações 3-Organizações e suas influencias 4-Conceito Liderança 5-O novo papel do líder nas organizações 6-O líder e a motivação 7-Forças motivacionais 8-Motivação para realização 8.1-Motivação por aflição 8.2- Motivação para a competência 8.3- Motivação para poder 9-Estilos de liderança 10-Conclusão 11-Referencias Bibliográficas RESUMO As…