A Teoria E A Politica Enfrentam O Poder E A Motivação No

Curso Superior Técnico em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Fundamentos da Administração – profº Elizete Zamprônio Economia no setor público – profª Regina Malassise Metodologia Científica –profº Rodrigo Trigueiro Ética, Política e Sociedade – profª Márcia Bastos Tutora eletrônica: Josiane Nogueira Nascimento Beasi Goiânia 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................PARTE…

no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional, com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais. O psicólogo organizacional não pode ser apenas um aplicador de técnicas, mas sim compreender o homem como um ser social, que esta em constante interação com o meio. Ele precisa consolidar sua…

Enfoque Comportamental 1 - Raízes do Enfoque Comportamental O enfoque comportamental são sistemas sociais formado por pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, bem como seus comportamentos dos seus integrantes no grupo. Com base nas teorias de Ford e Taylor, que citaram com enfoque técnico ou enfoque comportamental é essencial para o desempenho das organizações, pois não depende da eficiência dos sistemas técnicos. Sendo assim o sistema social ele tem mais eficiência do que…

Magali dos Santos Rosa Marcio Henrique Fernandes Rodrigo Lourenço Suelen Karen Rodrigues Bravo 5º ADM SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 CULTURA ORGANIZACIONAL 5 Definição 5 ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL 6 Normas, valores, recompensas e poder 6 Crenças valores e preconceitos 7 Cerimônias e Rituais 7 Símbolos 8 FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL 8 Segundo Schein (2004) toda cultura pode ser analisada e apresentada em três diferentes níveis, a saber: Cultura com artefato;…

ADMINISTRAÇÃO DISCPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO (2º SEMESTRE) ACADÊMICO (A):_________________________________________________________________ Tema 1: Fundamentos da Administração Profa. Mônica Satolani O Que Estudar? • Significado da administração. • Teorias da administração. • A evolução da administração: da revolução urbana à revolução industrial. • O que é Administração? • Qual é a importância da Administração? • Quais são as teorias da Administração? • Como…

que enfrentam repulsão escolar tendem a não aprender e há a possibilidade de desistência. As diversidades culturais influenciam o pouco comprometimento de uma geração cujos valores estão alterados, onde é fácil confundir desinteresse com dificuldade de aprendizagem. Partindo dessa ideia, o problema não está apenas nas dificuldades encontradas dentro da sala de aula, podendo acrescentar problemas sociais, conflitos nas relações familiares e com os profissionais da educação, falta de…

das sensibilidades, todas as habilidades são tolas e sem sentido.” Rubem Alves COMPORTAR = SUPORTAR, TOLERAR, ADMITIR, PODER CONTER EM SI INDIVÍDUO = POR DEFINIÇÃO É UM SER BIOPSIQUICOSSOCIAL – TRÍPLICE ORIGEM: BIOLÓGICO, PSÍQUICO E SOCIAL E PODE SER ESTUDADO NESSAS 3 ESFERAS, MAS A SEPARAÇÃO É APENAS DIDÁTICA, O INDIVÍDUO, É UNO. A ideia de…

comprometimento e empenho na busca pela qualidade dos produtos e serviços. Contudo, para que haja motivação, é imprescindível satisfazer as necessidades desses colaboradores. Assim, este estudo tem por objetivo enfatizar a importância da liderança nas organizações, bem como sua eficácia quando amparada pelo profissional de Relações Públicas nas tomadas de decisões. Dessa forma, neste projeto, são estudadas as teorias acerca da liderança, bem como os diversos estilos de liderar. A relação…

Comportamento Organizacional focando de forma geral os processos de liderança, motivação, comunicação, grupos e estruturas organizacionais. Ao longo deste trabalho, constatamos que o comportamento dos indivíduos dentro de uma organização é muito influenciado não somente pela personalidade de cada um deles, como também por certas medidas impostas pelos gestores de forma a criar um ambiente organizacional que contribua para a motivação dos seus colaboradores, permitindo dessa forma…

| MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DO PROFISSIONAL PARA A QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO PÚBLICO: CALL CENTER & VAREJO Bruno Antônio Munhoz Carneiro Fernanda Soares da Silva Rosilene Maciel Orientador: Prof. Leandro Figueiredo Resumo O presente artigo propõe uma investigação e análise sobre a influência da motivação no desempenho profissional dos atendentes de Call Center e Varejo, revelando como os gestores lidam com as desmotivações e quais são as melhorais propostas para este…