A Teoria Dos Traços Afirma Que Para Entender O Indivíduo

compreender as necessiades dos individuos, envolvendo a motivação, orientação, comunicação e dar a eles um ambiente de trabalho que se sintam satisfeitos, comprometendo- se com a organização, ou seja as práticas motivacionais aplicadas são funamentais para incentivar o desempenho da organização. (Sobral, 2008, pag. 199). - Conceito de Direção Segundo Sobral (2008), “ A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação ds indivíduos no contexto organizacional. Ao

(2006). Para entender aspectos da cultura e da sociedade contemporânea relacionados ao narcisismo, utilizamos, sobretudo, o conceito de cultura do narcisismo proposto por Lasch (1983) e análises que dele se aproximam, tais como Lipovetsky (1983 e 1989); Bauman (2008) e Pedrossian (2008). Desse modo, objetiva-se colaborar com a constituição de um saber psicológico que não se furta à análise de seu momento histórico e nem se fecha à compreensão da dimensão social do sofrimento dos…

contexto histórico sobre as primeiras propostas de abordagem sobre a personalidade, passando pela teoria psicanalítica, na visão de Freud, seguido por Carl Jung, que refere os oito tipos de personalidade dominantes (traços), por Hans Eysenck, que traz um enfoque genético sobre a personalidade e por George Kelly, que refere uma visão cognitivista da personalidade. Ao final, abordou-se a teoria behaviorista radical de B.F. Skinner, que apresentou uma visão funcionalista do…

FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS .............................................................................................. 7 2.1 DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA ............................................................................................... 7 2.2 TEORIAS DE LIDERANÇA.................................................................................................. 10 2.3 A FORMAÇÃO DE UM LÍDER…

8.1 Teorias de Motivação A motivação dos colaboradores nas empresas tem sido um tema bastante discutido no mercado de trabalho atual, essa discussão ocorre porque muitas organizações tem apresentado deficiência nesse aspecto. Antes de se trabalhar com a motivação dos funcionários, é preciso entender um pouco seu conceito. Segundo Chiavenato (1999): “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela…

tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como também curiosidade em entender e explicar o motivo de tal comportamento. Originado de diversas ciências como sociologia, psicologia, antropologia e ciência política, o estudo do comportamento do indivíduo na organização, chamado Comportamento Organizacional, focaliza o estudo das pessoas como indivíduos, como membros de um grupo e como…

metas. A motivação pode ser definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de | |comportamentos e refere-se ao desejo de alcançar algum objetivo, resulta dos desejos, necessidades e vontades de cada indivíduo. Por isso é necessário que os | |colaboradores estejam sempre estimulados a crescer, a alcançar metas junto à organização, executando assim, um melhor trabalho e relacionamento atingindo os objetivos | |da melhor maneira possível.

consecução de metas. A motivação pode ser definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos e refere-se ao desejo de alcançar algum objetivo, resulta dos desejos, necessidades e vontades de cada indivíduo. Por isso é necessário que os colaboradores estejam sempre estimulados a crescer, a alcançar metas junto à organização, executando assim, um melhor trabalho e relacionamento atingindo os objetivos da melhor maneira possível.…

Resumo: Apresentação e discussão de aspectos teóricos e práticos da Teoria das Inteligências Múltiplas nas aulas de Matemática. Visa auxiliar o professor do Ensino Fundamental o na construção de uma prática pedagógica diferenciada. Tem por objetivos : despertar atitudes positivas em relação à Matemática e estimular as Inteligências Múltiplas nas aulas de Matemática . Tem por base a Teoria das Inteligências Múltiplas de Howard Gardner, o qual já recebeu algumas atividades

aventura e assume riscos, que reúne capital e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com o risco, a inovação e a gerência do negócio. Somente em 1911, com a publicação da obra Teoria do Desenvolvimento Econômico de Joseph A. Schumpeter, é que a conotação de empreendedor adquiriu um novo significado. Segundo este autor: "o empreendedor é o responsável pelo processo de destruição criativa, sendo o impulso fundamental…