A Quinta Disciplina Senge

APRENDEM SEGUNDO PETER SENGE: "A QUINTA DISCIPLINA" Peter Senge enumerou cinco disciplinas capazes de orientar as organizações rumo ao aprendizado contínuo enfatizando mais a “quinta disciplina” – raciocínio sistêmico que é o alicerce da organização que aprende. As cincos disciplina são para facilitar a inovação nas organizações que aprendem, embora foram desenvolvidas separadamente, cada uma delas é importante e crucial para o sucesso das outras quatros. As disciplina são: *…

inovação. | | | | | * Pergunta 7 0 em 0 pontos | | | De acordo com Peter Senge, o pensamento sistêmico é a quinta disciplina, aquela que integra as outras, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática. Impede-as de serem truques separados ou o mais recente modismo para a mudança organizacional. Sem uma orientação sistêmica, não há motivação para analisar as inter-relações entre as disciplinas. Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | Verdadeiro |…

1 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática. Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL 2009 2 Ivan Figueiredo Ambrogi Peter Senge, Paulo Freire e a Gestão Escolar Democrática Dissertação apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Mestre em Educação, junto ao Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Campus de Americana, sob a orientação do Prof. Dr. Luís Antonio Groppo. Centro…

uma faculdade, uma empresa, um hospital, ambos podem desenvolver um sistema de aprendizagem e mudança, entretanto a dificuldade é como operacionalizá-lo. 3 Princípios (segundo Peter Senge) O desafio é criar o desejo de aprender, criando-se este desejo o processo é mais criativo e produtivo. Disciplinas fundamentais para um processo de inovação e aprendizagem: - Domínio pessoal: autoconhecimento para aprofundar seus próprios objetivos, concentrar esforços, ver a…

DIREITO E ECONOMIA. A QUINTA DISCIPLINA A arte prática da organização que aprende Peter M Senge Salese Fernandes Maciel Porto Alegre, 31/05/2011 Sumário INTRODUÇÃO 3 PARTE I - Como as nossas ações criam a nossa realidade, e como podemos modificá-la RESUMO 4 RESENHA 5 PARTE II - A quinta disciplina: a pedra fundamental da organização que aprende RESUMO 6 RESENHA 7 PARTE III - As disciplinas essenciais: construindo a…

Organizações que aprendem Fontes: David Garvin: “Aprendizagem em Ação” Peter Senge: “A Quinta Disciplina” Organizações que aprendem. Uma organização que aprende é uma organização hábil na criação, aquisição interpretação, transferência e retenção de conhecimento, e também na modificação deliberada de seu comportamento para refletir novos conhecimentos e insights. - David A. Garvin Questões que indicam se uma empresa pode ser considerada uma Learning Organization:     A empresa…

APRENDENDO AS 5 DISCIPLINAS DE PETER SENGE: 1. Domínio Pessoal 2. Modelos Mentais 3. Visão Compartilhada 4. Aprendizagem em Equipe 5. Pensamento Sistêmico ( Quinta Disciplina ) 1. DOMÍNIO PESSOAL É a capacidade que o indivíduo tem de enxergar a vida sob um ponto de vista criativa e não reativa. O indivíduo dotado de Domínio Pessoal deve saber aliar sua criatividade com capacidade de reconhecer a realidade tal qual ela é, sabendo o ponto de partida antes de traçar aonde se quer chegar.

A QUINTA DISCIPLINA A Quinta Disciplina é um livro escrito por Peter Senge. O livro mostra uma visão sistêmica em geral, em todos os aspectos da vivencia humana. Ajudando principalmente na área da Administração, pois mostra uma visão ampla na utilização do meio organizacional. Os tópicos abordados são cinco disciplinas que funcionam em conjunto. São elas: Domínio Pessoal, modelos mentais, objetivo comum (visão compartilhada), aprendizado em grupo e raciocínio sistêmico (a quinta…

M. Senge, Peter A Quinta Disciplina:arte e pratica da organização que aprende / The Fifth Discipline ; tradução Op traduções ; revisão tecnica Levon Yacubian. - são paulo : best seller, 1998. Segundo Senge (1998) A única fonte sustentável de vantagem competitiva em longo prazo é a capacidade das organizações de aprenderem mais rapidamente e de forma melhor que os seus concorrentes. E seguindo esta metodologia de procedimentos voltados ao aprendizado, um número cada vez maior de

TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ Curso Superior de Tecnologia em Logística com Ênfase em Transporte SISTEMA DE ARMAZENAMENTO E MOVIMENTAÇÃO RESUMO DO LIVRO – A QUINTA DISCIPLINA Roniérison de Jesus Santos RA: 091735 - 4º Semestre Jundiaí Dezembro de 2010 Resumo – A Quinta Disciplina A quinta disciplina mostra de maneira clara como se deve pensar para ter a capacidade de habilidades de administrar um negócio com eficiência. Apesar do mundo hoje…