As cinco disciplinas de Peter Senge

APRENDENDO AS 5 DISCIPLINAS DE PETER SENGE:
1. Domínio Pessoal
2. Modelos Mentais
3. Visão Compartilhada
4. Aprendizagem em Equipe
5. Pensamento Sistêmico ( Quinta Disciplina )

1. DOMÍNIO PESSOAL
É a capacidade que o indivíduo tem de enxergar a vida sob um ponto de vista criativa e não reativa. O indivíduo dotado de Domínio Pessoal deve saber aliar sua criatividade com capacidade de reconhecer a realidade tal qual ela é, sabendo o ponto de partida antes de traçar aonde se quer chegar.
Como se trabalhar o Domínio Pessoal nas organizações?
Criar um clima no qual exista a prática cotidiana dos princípios do Domínio Pessoal, criar uma organização onde seja seguro para as pessoas criarem visões, onde indagação e comprometimento com a verdade sejam a norma, onde se espera sempre o questionamento.

2. MODELOS MENTAIS
Os Modelos Mentais influenciam o que vemos, pessoas diferentes podem analisar o mesmo acontecimento através de prismas diferentes e entendê-lo de maneira absolutamente oposta, ou seja, os Modelos Mentais influenciam a percepção que temos sobre a realidade.

3. VISÃO COMPARTILHADA
Trata-se de propiciar que a organização tenha objetivos comuns, isto torna-se possível por exemplo quando uma empresa encoraja seus colaboradores a expor seus objetivos pessoais e abre espaço para que possam falar de seus sonhos, deste modo a empresa busca inserir no funcionário a liberdade de falar a respeito de seus projetos e também do exercício de ouvir os objetivos dos demais, e isso resulta em um processo contínuo de aprendizagem. Um objetivo comum em uma organização leva o indivíduo a ver a empresa como "a nossa empresa" e não como "a empresa deles".
A Visão Compartilhada é o comprometimento comum e espontâneo que os colaboradores tem para com a empresa.
Um colaborador comprometido deve querer fazer, pois faz parte da construção do sonho dele e se precisar, criará novas políticas para sua realização, se as existentes não permitirem, já o colaborador