A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações

1 A GESTÃO SOCIAL NA PERSPECTIVA DEMOCRÁTICA: O PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL COMO GESTOR Cássia Takazono BORGATO1 Dolores Duarte ALVES2 Juliene Aglio de OLIVEIRA3 RESUMO: O presente trabalho é produto das discussões e conhecimentos adquiridos nas aulas de Supervisão acadêmica e nos campos de estágio como Appa Associação Prudentina de Prevenção a AIDS e Usina Alto Alegre, onde as supervisoras fazem o enfrentamento da questão social. Buscamos neste trabalho analisar a…

CAPITULO 10: Administração por Objetivo QUESTÃO 1) Afinal, o que é APO na Metrópolis? João Augusto sempre trabalhara em empresas tradicionais, nas quais o seu cargo e as responsabilidades inerentes a ele eram o tema principal. Agora que acabara de ingressar na Metrópolis, uma empresa inovadora e avançada, João Augusto foi chamado pelo seu diretor para traçarem juntos os objetivos e metas que deveriam alcançar. Isso soava estranho aos seus ouvidos. Nunca havia ouvido nada a…

DA ROCHA” CENTRO UNIVERSITARIO EURIPIDES DE MARILIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA JACTO S/A: DA ÉTICA À RESPONSABILIDADE SOCIAL MARÍLIA 2011 UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA JACTO S/A: DA ÉTICA À RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Fundação de Ensino “Eurípedes Soares da Rocha”, mantenedora do…

Fatores que influenciam a compra de um imóvel no Setor Noroeste... 33 Quadro 2- Perfil dos Compradores Entrevistados...................................................41 6 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ONGs – Organizações Não Governamentais RSE – Responsabilidade Social Empresarial DJSI - Down Jones Sustentability Index SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 9 1.1 Formulação do…

...................................................................... 18 2 CARACTERIZAÇÃO DE DESVIO DE FUNÇÃO ....................................................................... 28 3 IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES............................................................................................................................... 32 4 CONSEQUÊNCIAS E PROBLEMAS QUE PODERÃO OCORRER DEVIDO AO DESVIO DE FUNÇÃO. ...................................

profissional, ética empresarial, bioética, etc.).Trata-se de um procedimento didático, pois na vida real não nos deparamos com os problemas éticos de maneira separada. No universo corporativo, as organizações têm se preocupado em resgatar valores éticos e em desenvolver ações voltadas para questões sociais. A mídia de negócios, os dirigentes de grandes empresas, livros e palestras, com freqüência, têm enfocado a importância étical como fator competitivo para as empresas. Os…

1/1 ARTIGO OS DILEMAS GERENCIAIS DO SERVIÇO SOCIAL Luciana Francisco de Abreu Ronconi * O presente artigo busca discutir a questão dos dilemas gerenciais enfrentados pelo Serviço Social, na gestão das organizações do terceiro setor. Tal tema apresenta-se hoje relevante frente à urgência de se ter modelos gerenciais compatíveis com a realidade das organizações do terceiro setor e à necessidade de superar a visão que considera a gestão social equivalente a processos…

ASSISTENTE SOCIAL E O PERFIL DO PÚBLICO ALVO Luciano Duarte Medeiros Prof.(a) Maria Geraldina Venâncio Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI SES (0086) Prática do Módulo I de 2012 19-06-2012 Resumo O presente trabalho procura focalizar a pratica do Serviço Social em uma instituição de filantropia com 81 anos, de média e alta complexidade, que dá acolhimento e moradia para aproximadamente 150 idosos. O objetivo é compreender como o profissional de assistência…

quais são as influências no funcionamento da mesma. A Empresa estudada é composta por Pessoas, Estrutura e Tecnologia. Na verdade, estes são os pilares básicos de qualquer organização. As pessoas representam o sistema social interno da empresa e consistem de indivíduos. Inerente aos indivíduos estão suas necessidades, valores, competências, conhecimento, energia mental e física tornando o ambiente de trabalho dinâmico e único. A empresa existe em função das pessoas e para servi-las, e…

[pic] UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: PODER LOCAL NO BRASIL PROFESSORA: VÂNIA SIERRA Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA): Discussão sobre Descentralização e Orçamento Bruno Oliveira Paula Brito Renata Silva Vanuza Araújo Rio de Janeiro Outubro de 2012 SUMÁRIO I INTRODUÇÃO...................................................