A Questão Da Qualidade Nas Organizações

Questão 1: Nota: Excelente A era do conhecimento se caracteriza pelos seguintes fatores: I. Igualdade de oportunidades e individualismo; II. Criatividade e diversidade de ideias, opiniões e visões de mundo; III. Descentralização e autonomia; IV. Sustentabilidade; Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II e III apenas. 3 - I e IV apenas. 4 - I, II e III apenas. 5 - I, II, III e IV. Sua resposta 5 - I, II, III e IV. Resposta gabarito I, II, III e…

Apol 1 Empreendedorismo Questão 1/10 Segundo Kirzner (1973), o empreendedor pode ser definido como : ( ) Aquele que faz as coisas acontecerem, antecipa-se aos fatos e tem uma visão futura da organização. ( f ) Aquele que faz as coisas acontecerem sem a necessidade de se antecipar aos fatos. ( v ) Um exímio identificador de oportunidades. ( v ) Aquele que cria um equilíbrio, encontrando uma posição clara e positiva em um ambiente de caos e turbulência. Assinale a(s) alternativa(s)…

18/11/2014 Estácio Avaliação: GST0134_AV1_201401389694 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201401389694 - SHYMENA NUNES GUEDES Professor: FERNANDO KOKI YASSUHIRA DANIELA PINHEIRO DA COSTA Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Turma: 9050/AX Nota de Partic.: 0 Data: 04/10/2014 09:06:30 1a Questão (Ref.: 201401664180) Pontos: 0,5 / 0,5 A gestão da qualidade deve considerar o dinamismo do mundo corporativo, que passou por grande…

Editora Elsevier, 2004. (Livro-Texto 160) ROTEIRO DE ESTUDO: Administração de Recursos Humanos Irma Macário CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • O conceito de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas. • O contexto em que essas organizações estão inseridas e fazem a gestão de pessoas. • A gestão de pessoas como processos integrados e dinâmicos. • Os objetivos da moderna gestão de pessoas. • Como avaliar as empresas produtivas. 7…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Adoção do balanced scorecard em organizações públicas Silvio Ghelman (INMETRO/UFF/LATEC) sghelman@inmetro.gov.br Stella Regina Reis da Costa (UFRRJ/UFF/LATEC) stellare@ig.com.br Resumo: Nos últimos anos, grande parte das organizações privadas tem adotado uma metodologia de medição e avaliação do desempenho organizacional chamada Balanced Scorecard - BSC Contudo, devido às diferenças na forma de atuação de um ente público e um

Parte superior do formulário Fechar Avaliação: GST0445_AV_201202139825 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201202139825 - SUZANA NUNES INÁCIO Professor: ADRIANO JOSE GARCIA Turma: 9008/AF Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Data: 31/05/2014 12:55:53 1a Questão (Ref.: 201202363197) Pontos: 1,0 / 1,5 Segundo Marshall Jr, os objetivos da Normalização podem ser classificados da seguinte forma: economia, comunicação, segurança, proteção do

22:31Protocolo80464678ConceitoExcelente Questão 1 Nota Excelente Assinale a alternativa CORRETA: As organizações no mundo atual ganham cada vez mais importância na vida das pessoas e são mais eficientes do que indivíduos agindo independentemente. A existência das organizações pode ser explicada pelo seguinte aspecto: Alternativas 1 - As organizações formais existem para atender aos anseios do governo de arrecadar impostos e taxas elevadas. 2 - As organizações existem para…

22:57 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 3 minutos Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; considera nota 0 (zero) para “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas);…

JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056 OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE JK BRASILIA, ABRIL DE 2014 JOÃO PAULO GOMES FRANCA DE MELO – MATRÍCULA: 1020056 OS IMPACTOS DA ROTATIVIDADE SOBRE O DESEMPENHO DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de conclusão do curso de Administração, sob a orientação da professora Esp.Lisandra Renata da Silva. FACULDADE JK BRASILIA, ABRIL DE 2014

Novembro - 2013 INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, na busca por eficiência e eficácia, surgem assim as organizações que aprendem para que possam mudar seus métodos, técnicas , processos e ajustar seus planejamentos estratégicos e operacional sempre que necessário. A EMPRESA …