A Questão Da Qualidade Nas Organizações

1.1 - QUESTÃO 1....................................................................................................04 2.1.2 - QUESTÃO 2....................................................................................................05 2.1.3 - QUESTÃO 3....................................................................................................05 2.1.4 - QUESTÃO 4....................................................................................................06 2.1.5 - QUESTÃO 5.....

A busca de Competitividade Empresarial através da Gestão Estratégica No início dos anos 90, as organizações passaram a incorporar a visão de processos nos negócios na busca pela qualidade, produtividade e eficiência gerencial. As idéias de Hammer de reengenharia e todo o movimento internacional de normalização ISO e pela qualidade total, influenciaram e continuam influenciando fortemente os padrões da indústria. Alguns anos mais tarde, a própria tecnologia de informação passou a…

Barros Estivalete (UFSM) vaniafbe@terra.com.br Antonio Carlos Freitas Vale de Lemos (UFSM) acfvl@ccsh.ufsm.br As empresas brasileiras, no contexto contemporâneo, estão despertando para a busca de uma qualidade superior e de melhores condições de competitividade. Diante desta perspectiva, as organizações passam a enfrentar uma série de desafios. Dessafios estes que precisam ser superados através da utilização de ferramentas eficazes de apoio à gestão. Sob esta óptica, o ciclo PDCA (Plan,…

SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES RECIFE 2015 FACULDADE SANTA HELENA RAYANE GURUBA, ADRIANA MARIA, IONARA TARCÍLIA, JULIANNY GOMES, MARIANA MENEZES, SINEIDE MARIA, SUZANA GOMES, MAURÍCIO HENRIQUE, LUCIANO O PAPEL SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Pesquisa para disciplina de “Introdução a administração”, Turma: 1513 – noite – 1º período(Administração). Orientador: Wilson Noberto. RECIFE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – O papel social das…

projetada período após período . Empreendedor(a)  Está sempre em empreendimentos. busca de Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena novas experiências, novos Concluindo... Fundamentos da Administração Profa. Adm. Lucia Helena Questão para debate  Como você percebe a sua atuação em posições como as mencionadas ao longo do capítulo. Portanto, na sua resposta você deve falar, escrever sobre as posições em consultoria, empreendedorismo, empresariando ou numa…

HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marryete Engler1 Natersia Zouner 2 Quelen Beatriz Coutinho da Rosa 3 Janaína V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Celi Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo 4 Resumo: Perante constantes mudanças e transformações que se vivencia dentro das organizações, é necessário compreender que para que se obtenha qualidade de produtos e serviços os colaboradores que vão produzi-los tenham também, higiene, segurança e qualidade…

sobre as diferentes organizações que o compõe. Traz, igualmente, diferentes definições sobre ele de forma que suas especificidades sejam ressaltadas. Adicionalmente introduz o tema do desenvolvimento sustentável e faz o mesmo percurso visando discernir sobre as percepções que o envolve. No final, propõe o artigo, um olhar sobre a interação entre o terceiro setor e o desenvolvimento sustentável, demarcando algumas questões chave para a tarefa de integrar as ações das organizações de…

tarde a questão da derrubada das florestas, a poluição do ar. Em seguida, a poluição industrial e agrícola e também a preocupação com a poluição gerada nos países em desenvolvimento, pela falta de infra-estrutura urbana. Finalmente foram identificadas as grandes conseqüências da poluição mundial e seus riscos, como o efeito estufa e a camada de ozônio. Se inicialmente tínhamos alguns idealistas alertando para problemas que pareciam surreais, mais tarde passou-se a contar com…

PARTE I ASPECTOS TEÓRICOS SOBRE GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Devido a abertura da economia brasileira nos anos 90 e organizações estrangeiras no Brasil, para as empresas sobreviverem ao aumento de competição, adotaram algumas estratégias, as quais levaram as empresas à redução do quadro de funcionários, o que gerou uma reação por parte dos trabalhadores, muitos acabam não vestindo a camisa da empresa, como era antigamente. A terceirização é uma estratégia para reduzir os custos,

inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, ela é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão, que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas…