A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

João Souza Neto Prof. Dr. Luís Kalb Roses Profª. Dra. Rejane Maria da Costa Figueiredo iv Aos meus pais, pelo exemplo que representam Aos meus filhos, pelo orgulho que dão À minha esposa, pelo amor que tenho v AGRADECIMENTOS Muitas pessoas contribuíram para realização deste trabalho. Desse modo, externo meus sinceros agradecimentos pelo incentivo, apoio e paciência de todos. À Coordenação, Professores e todos os funcionários do Programa de Gestão do Conhecimento…

sustentável”. Os fatores são os seguintes: social, ambiental, territorial, econômico e político. Segundo o autor, o pilar social é extremamente importante, pois ele abrange a visão de que as más situações sociais em muitos lugares do mundo estão relacionadas ao descaso das autoridades, frente à desigualdade social acumulada ao longo dos anos. Concordando com isto, Montibeller Filho (2008) afirma que no pilar social o processo deve acontecer de forma que as diferenças sociais estejam…

EMPRESAS, MEIO AMBIENTE E RESPONSABILIDADE SOCIAL: Um Olhar Sobre a Petrobras. Aline dos Santos Marques Marlon Venâncio de Oliveira Rafaela Barbosa da Silva RESUMO PALAVRAS-CHAVE 1. INTRODUÇÃO, p. 1 2. OBJETIVOS, p. 2 2.1 OBJETIVO GERAL, p. 2 2.2 Objetivo específico, p. 2 3. DELIMITAÇÃO E RELEVÂNCIA, p. 2 4.REFERENCIAL TEÓRICO, p. 3 5. METODOLOGIA DA PESQUISA, p. 6 6. ANÁLISE E TRATAMENTO DOS DADOS, p. 7 7. CONCLUSÃO, p. 11 REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO Duque de Caxias 2014/1 RESUMO

Responsabilidade Social e Meio Ambiente – AVA Aula 1 – Panorama mundial e nacional – ecossistemas Questões: 01 - Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. Trata-se de um processo chamado: • Cadeia alimentar. 02 - São considerados ecossistemas os seguintes exemplos, EXCETO: • Uma aeronave brasileira. 03 - Analise a figura a seguir. Ela demonstra um movimento que permite a renovação da vida no planeta Terra. A figura refere-se: • Ao…

1 O Marketing e o terceiro setor A adoção de conceitos do mundo dos negócios por parte de organizações do Terceiro Setor, até bem pouco tempo parecia uma heresia. Na verdade, para a maioria destas instituições, principalmente as pequenas e médias isso ainda não é visto com bons olhos. No entanto, há exceções. As estratégias e ferramentas de marketing vêm ganhando espaço em organizações sem fins lucrativos como AACD, SOS Mata Atlântica, Ação Comunitária e Tucca, e já há mais tempo no…

UNIVERSIDADE TIRADENTES DAVINA CONCEIÇÃO SANTOS GOIS MARIA ROSENILDE PINHEIRO SANTOS OLIVEIRA ULLA CARLA SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL NA COMPANHIA VALE DO RIO DOCE: UM ESTUDO DO PROGRAMA VALE ALFABETIZAR NA CIDADE DE ROSÁRIO DO CATETE/ SERGIPE Aracaju 2007 DAVINA CONCEIÇÃO SANTOS GOIS MARIA ROSENILDE PINHEIRO SANTOS OLIVEIRA ULLA CARLA SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL NA COMPANHIA VALE DO RIO DOCE: UM ESTUDO DO PROGRAMA VALE ALFABETIZAR NA CIDADE DE ROSÁRIO DO CATETE/…

prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos .No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas organizações é a informação. Quase todos os processos ou atividades geram informações e elas devem ser armazenadas. Existem formas conhecidas de armazenamento da informação que pode ser da maneira tradicional através do papel, pastas especificas,…

identificar na empresa pesquisada quais são as práticas utilizadas por esta organização no que diz respeito a temas como treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho e se de alguma forma a empresa em questão atua na parte de desenvolvimento sustentável seja com ações sociais ou qualquer assunto dentro do conceito de sustentabilidade. Verificar como efetivamente a empresa capacita os funcionários para o bom desempenho das suas tarefas, de forma que a referida Organização…

liderança de pessoas em uma empresa. Basicamente, estas teorias tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Aspectos que muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem. Em uma das teorias, o funcionário é relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra, o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa. Adiante comentaremos, detalhadamente, cada uma delas. Fique ligado! Teoria X “O trabalho é em si mesmo…

análise e interpretação de dados 7 4.2.1 Limitações do Estudo 7 5 CARASCTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 8 6 REFERENCIAL TEÓRICO 9 7 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO 11 8 REFERENCIAS 12 INTRODUÇÃO As organizações, diante do atual cenário globalizado e competitivo de hoje, têm uma variedade de responsabilidades e objetivos, dentre os quais se destacam a sua capacidade de atrair e mobilizar as poupanças e direcioná-las àqueles investimentos eficientes geradores da renda necessária ao…