A Questão Da Aprendizagem Organizacional Tem Se Tornado C

Estratégias de Marca 'Porque se sujar faz bem'. 'Lugar de gente feliz'. Slogans mais que conhecidos no mercado da publicidade. Contudo, você sabe a que produtos eles se referem? Muito bem, quem se lembrou de OMO e Pão de Açúcar está de parabéns. A questão disso tudo é que a propaganda, o slogan, o merchandising, têm sido aplicados de maneira tão eficiente, tão eficaz, que o produto, seu valor e posicionamento no mercado acabam em segundo plano. Antes mesmo de o produto chegar às…

b) Liderança liberal (laissez-faire): o líder delega totalmente as decisões ao grupo, deixando-os sem controle, apesar da intensidade de suas funções a produção tornava-se medíocre. Imperava-se o individualismo agressivo e pouco respeito ao líder. c) Liderança democrática: o líder conduz e orienta o grupo incentivando a participação democrática das pessoas. Líder e subordinados desenvolveram comunicações espontâneas, francas e cordiais. Houve uma grande integração grupal dentro de…

várias ideologias de classes, vão coexistir interagir-se subjugar umas às outras formando o que pode ser chamado de ideologia, O conjunto de ideias da sociedade. Essa questão é de dupla mão, pois tanto os indivíduos como os grupos constroem e influenciam na sociedade quanto a sociedade influência nos grupos e nos indivíduos. Outra questão, cujo extremo foi citado anteriormente como afastamento da realidade, é que nenhum indivíduo ou grupo vai conseguir passar todas as suas ideias para…

gestão do conhecimento é preciso obter condições organizacionais através de mudanças nos processos que governam a criação, disseminação, armazenamento, atualização e utilização do conhecimento. A gestão do conhecimento envolve gerir o conhecimento dos processos de negócio da Organização, buscando promover a melhora constante dos mesmos através da utilização do seu capital humano e estrutural, aumentando continuamente a competência organizacional. Gestão do conhecimento é a estratégia…

propostas, avaliando seu teor e contrapondo-as a partir das visões de diversos pensadores do tema, de forma a visualizar essas limitações. Vamos consultar a literatura recente que trata do tema no âmbito da Estratégia, tal como: H. Mintzberg, R. Whittigton, C. Prahalad, G. Hamel, E. Bailey, O. Aktouf, A. Faria, T. Imasato, O. Williamson, entre outros autores que de alguma forma discutem o tema e contribuem com o seu entendimento. Contestando ou ratificando as proposições de Porter, as…

Embora esta seja uma tecnologia de fácil acesso, os professores ainda apresentam dificuldades para incorporá-lo como um recurso educacional. Este estudo analisa a utilização do vídeo como instrumento de mediação pedagógica no processo de ensino e aprendizagem do curso de graduação em Administração de uma IES do Sul do Brasil. Para tanto, utilizou-se a pesquisa do tipo exploratório-descritiva, com levantamento. O questionário foi distribuído a todos os professores lotados no departamento…

As Fontes da Vantagem Competitiva 24 3.3.2 A Cadeia de Valores e a Vantagem Competitiva 27 4 INVESTIGAÇÃO SOBRE O CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 30 4.1 RESULTADOS OBTIDOS POR EMPRESAS 33 4.1.1 Empresa A 33 4.1.2 Empresa B 34 4.1.3 Empresa C 36 4.1.4 Empresa D 38 4.2 DIFICULDADE DE ACESSO AS EMPRESAS 40 5 RESULTADOS 41 5.1 A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO 41 5.1.1 A Importância para os Funcionários 41 5.1.2 A Importância para as Empresas 42 5.2…

desenvolvimento das organizações contemporâneas que buscam atender da melhor forma as exigências tanto dos consumidores, quanto das diretrizes impostas pelo governo e pelo próprio mercado. Nesta perspectiva, será relatado como a inovação, criatividade e questão ambiental reforçam o empreendedorismo em processos industriais siderúrgicos. PALAVRAS-CHAVE Empreendedorismo, Inovação, Criatividade, Gestão Ambiental, Sustentabilidade. 1 INTRODUÇÃO Várias foram as…

Marcelo Magno..............................................RA:... CORUMBÁ - MS ABRIL/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 – Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5 1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8 2 – Modelos de Gestão 10 2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10 2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11 2.3 – A Terceirização

na gestão empresarial. Na nova economia o conhecimento não é apenas um recurso, ao lado dos tradicionais fatores de produção - trabalho, capital e terra - mas sim o único recurso significativo atualmente. [...] o fato de o conhecimento ter-se tornado o recurso, muito mais do que apenas um recurso, é o que torna singular a nova sociedade."reconhece o recurso do conhecimento como essencial e os demais como restrições, pois sem terra, mão-de-obra e capital, nem mesmo o conhecimento pode…