A Questão Da Aprendizagem Organizacional Tem Se Tornado C

competitivos passou a exigir cooperações interempresariais, impelindo organizações em redes promoverem o compartilhamento de informações e recursos, similar a um processo de aprendizagem, em uma perspectiva de empresas obterem melhores posicionamentos no mercado. Nesse sentido, a cooperação tem sido construída em bases de aprendizagem, em que a experiência de uma empresa pode ser transformada em um conhecimento para toda a rede (VERSCHOORE & BALESTRIN, 2008; LOPES & CARVALHO,…

terceiro significado de RH refere-se à profissão, fazendo menção aos profissionais que executam papéis relacionados aos recursos humanos, como os recrutadores, selecionadores, treinadores, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, psicólogos organizacionais, entre outros. Já, quando o autor se refere à gestão de pessoas, quer abordar as práticas atuais, os conceitos e as posturas de recursos humanos. Acompanhando as transformações, a busca da eficiência e eficácia será sempre o…

Formação de grupos............................................................................................23 4.3 Principais características de equipes de alto desempenho ..................................24 4.4 Grupos e equipes no desenvolvimento organizacional.......................................26 4.5 Motivação de grupos e equipes ..........................................................................27 5. PEDAGOGIA…

Mestrado em Marketing e Comunicação Orientação para o Mercado e Performance Organizacional: Influência da Aprendizagem e Inovação Organizacional no contexto das Start-Ups Nacionais Gonçalo Filipe Martinho Neto 2013 2013 Mestrado em Marketing e Comunicação Orientação para o Mercado e Performance Organizacional: Influência da Aprendizagem e Inovação Organizacional no contexto das Start-Ups Nacionais Gonçalo Filipe Martinho Neto Trabalho realizado

possibilitou a popularização ter acesso aos mesmos, através da internet, resultando em um olhar mais individualizado e criterioso em relação ao educando, típico de um país paulatinamente democratizado. Acompanhada dessa enxurrada de transformações, vem uma grande questão a ser discutida tanto nos meios acadêmicos quanto na instituição: Como avaliar o alunado e que critério utilizar nesse novo processo social e conseqüentemente educacional? Pois aquela fórmula tradicional…

e amizade, pelos desafios cada vez mais complexos que nos foi dado na realização deste trabalho e pelo estímulo e exigência crescente que nos foi impondo à medida que caminhávamos para a sua conclusão. RESUMO Atualmente, o capital humano tem se tornado o principal e mais valioso patrimônio das empresas. Com isso tanto os colaboradores das organizações como as pessoas individualmente estão buscando o aprimoramento pessoal, profissional e institucional, através do treinamento. Pois…

sobre gestão, do seu início até os dias atuais, pode-se concluir que é necessário mais do que um conjunto de políticas e práticas tomadas isoladamente pelo setor de Recursos Humanos, enquanto área específica, definida e delimitada na estrutura organizacional. A gestão de Pessoas, hoje, é uma função estratégica, central e de responsabilidade de toda a organização. Dentro deste contexto, dotado de uma multiplicidade de variáveis, pretende-se analisar os movimentos no que se refere ao…

pelas mudanças constantes, surgindo a necessidade de adoção de novos modelos de gestão pelas organizações, desta forma, ao observar a postura das organizações verificou-se a necessidade de mostrar a importância do capital intelectual para a gestão organizacional de maneira a apontá-lo como diferencial competitivo e, verificando assim, seus reflexos na obtenção dos resultados desejados nos dias atuais. 1.2 Problema de Pesquisa Para que as organizações consigam atingir seus…

que vemos acontecer dentro da empresa na prática, relacionando com a teoria. 1. A Philips A Philips, uma empresa Holandesa, foi fundada em 1891. Suas primeiras fabricações foram as lâmpadas incandescentes e na virada do século, já tinha se tornado uma das maiores fabricantes da Europa. Estimulado pela Revolução Industrial na Europa, o primeiro laboratório de pesquisa da Philips começou a apresentar suas primeiras inovações em tecnologia de raio X e rádio. Anos foram passando e sua…

inicialmente, com base em afirmações de autores, os conceitos e a importância da gestão do conhecimento, apresentando como ponto inicial desta vertente as grandes mudanças nos cenários de atuação das empresas, tanto públicas quanto privadas, dando ênfase a questão da era da informação e do conhecimento. Alerta que esse processo é uma realidade tangível e atualmente utilizada como um diferencial competitivo pelas organizações. Consta uma leve abordagem sobre estudo de Nonaka, sobre a…