A Quem Uma Empresa Deve Prestar Contas

PLANO DE CONTAS CONCEITO; Segundo o autor JOSÉ CARLOS MARION, plano de contas é o agrupamento ordenado de todas as contas que são utilizadas pela contabilidade dentro de determinada empresa. Portanto, o elenco de contas considerado é indispensável para os registros de todos os fatos contábeis. Já em considerações de José Luiz dos Santos, plano de contas é uma peça técnica contábil composta por um conjunto de normas e elenco de contas que se destinam a servir de guia e modelo para os trabalhos

seguir as regras do Livro I, do CPC. 1) Por que alguns procedimentos são especiais e outros não? A razão pela qual a lei determina que determinados procedimentos sejam especiais e outros não é de natureza material e não processual.  O que se leva em conta é o direito material que se discutirá nos processos, formando-se o procedimento de forma tal a melhor atender às suas exigências. - As regras do procedimento comum aplicam-se subsidiariamente aos processos de procedimento especial. 2)…

Gestão de Relacionamento com o Cliente CRM As empresas contábeis, além de lidar com toda a complexidade da legislação aplicável as suas empresasclientes, têm outro grande desafio: Como deter, analisar e utilizar as informações de seus clientes de modo a gerar resultados no relacionamento? CRM Antes de tudo, o empresário contábil deve compreender que a informação é uma arma poderosa na fidelização de clientes e na proteção da empresa contábil. Quando se conhece mais de perto um…

direitos e garantias; guardar lealdade ao empregador, nomeadamente não negociando por conta própria ou alheia em concorrência com ele, nem divulgando informações referentes à sua organização, métodos de produção ou negócios; velar pela conservação e boa utilização dos bens relacionados com o seu trabalho que lhe forem confiados pelo empregador; promover ou executar todos os actos tendentes à melhoria da produtividade da empresa. 1. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Todos os funcionários serão…

adequação. Ex: o ônibus é um instrumento adequado para a prestação do transporte coletivo. Entretanto, se o ônibus não atender os quesitos de qualidade, não será considerado eficiente. Princípio da segurança: por esse princípioo Estado deverá prestar o serviço público de forma a não colocar em perigo a integridade física e a vida do usuário. Princípio da atualidade: esse princípio está bem definido no § 2º do art. 6o da Lei n. 8.987/85: Art. 6o, § 2o A atualidade compreende a…

proporcionar ao cliente ao máximo de satisfação, com o melhor resultado para a empresa. Em vez de colocar o cliente contra a empresa, o A resultados da empresa serão tanto melhores quanto mais satisfeito ficar o cliente. marketing torna-os complementares e interdependentes: os REFLITA: você está consciente disto? Até que ponto mesmo tempo com as necessidades do cliente e também com os resultados da empresa? Até que ponto você se preocupa ao Está é uma lista de…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Durante uma ação trabalhista proposta por dois funcionários contra a empresa Albumina Representações Ltda, foi cogitada a idéia de se propor a conciliação entre as partes, que de alguma forma apresenta-se benéfica por conta do desgaste de ações morosas. Esta situação pode ser interpretada como coerente com a legislação trabalhista? Resposta Selecionada: é coerente a existência de uma solução pacifica dos conflitos e a…

organizar, direção e controle, sendo eficiente junto ao corpo estrutural da empresa. Vamos discutir, comentar um pouco sobre eles, tendo uma analise previa e resumida para crescimento pessoal ou profissional.o planejamento se dá pelo ato de planejar, delegar e cobrar metas e objetivos a serem alcançados e concluídos, entre eles o planejamento tático e estratégico. PLANEJAMENTO :é decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta. *…

Departamento Pessoal Goiânia, 25 de fevereiro 2010. Conceitos Importantes: Empregador: CLT Art.2º “Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço Empregado: CLT Art. 3º “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Para que um colaborador seja…

muitas organizações, na prática, a ignorem completamente. O alto índice de empresas que não conseguem resistir à competitividade está relacionado com problemas comunicacionais. Problemas como boicotar informações aos funcionários, simulando cenário difícil e tentar manter uma imagem positiva junto ao mercado para não ter as ações em queda é inadmissível nos dias atuais. NASSAR (2004; p. 31) afirma que "aos gestores cabe prestar atenção às mudanças na sociedade e antecipar-se a um…